培训课程企业类的有哪些？

企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。 企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。

2015年做公益慈善的企业中有金融行业的企业吗？

北 京 富 汇 通 公 司 ， 2 0 1 5 年 十 大 公 益 慈 善 企 业 之 一 ， 以 组 织 泰 山 玉 的 义 拍 ， 然 后 捐 献 善 款 ， 还 曾 做 过 泰 山 玉 慈 善 义 拍 午 宴 ， 专 项 援 助 北 京 太 阳 村 呢 。

企业需要培训课程有哪些？

企业培训课程分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。
这样的问题范围太广，因为企业有许多部门组|织，各担任不同的职掌与功能，所以多半会针对企业的发展需求与愿景，以企业文化为核心基础，在发展的共识下规画整体的培训计划。以下是目前在培训市场中较具前瞻性与实用性，并广受欢迎的课程：经营效益标杆策略（非财务经理的财务课程）、全脑项目管理、目标绩效管理与执行、团队协作与激励导向教练、时间管理、策略思考与问题解决
一般都会做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训的，可能也是最需要的吧