怎么给理财销售做培训

意志培训、认知培训、职业培训、技能培训；
意志培训：形式主要是军训，是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识；
认知培训：主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲，认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位；
职业培训：使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员，其内容主要包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作；
技能培训：主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，很多企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。