本文关于新员工的岗前培训主要做哪些内容？，据
亚洲金融智库2021-07-12日讯:
岗前培训一般大公司都是按照下面方法操作的。
1.公司文化培训！这是第一课要想留住员工就必须让员工接受公司的文化，所以大型企业都是从这一课开始的！
2.岗位职责，按照公司的岗位职责管理从理论一直培训到实操。
3.最后是每个员工的岗位实操训练，一般先安排老师傅带，或者有专门的实操间进行训练。
4.最后会安排结业考试，安排考试官进行实操和理论的考试，考试合格才允许上岗！
培训过程中公司不仅培训员工的技能，还培训员工的团队合作精神！培训正规的企业一般会安排封闭式军训，训练项目都是以团队合作的方式（分人分组），最后按照小组成绩统计最后结果。增强团队意识！
河源客天下的员工态度好吗？觉得一般大企业啥的员工都比较趾高气扬。
看企业文化的,你看海底捞为什么那么火,口碑那么好,就在于服务员作为一线人员的态度,权利,和福利都是一般企业比不了的.说回来河源客天下的服务员都算有礼貌的.提出需求也没有什么不耐烦的.
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