互联网金融培训：如何让大规模新员工快速熟悉业

目前，一般来说无非是几种常见方法：1）简单的入职培训肯定是必须的，如公司的规章制度、岗位职责等培训，这是让新人快速熟悉公司的一个不可或缺的步骤；2）导师帮 带，这个在我们公司有个专门的伙伴制度，也就是新人进来后

把基础以及重复性的课程通过录播的方式做成在线课程，放到移动学习平台上。新员工一进来，就可以看到自己的学习路径图，根据自己的岗位等级，清楚了解到自己一进来公司需要学习哪些课程，具备什么样的技能。利用移动学习平台与实际面授培训相结合，先让新员工在参加面授培训之前，在移动学习平台上先学习几门相关的基础课程，再回答几个调查问题：关于在面授培训中，希望老师详细讲解哪几个方面的知识。