苏州大脑银行的课程真的有用吗？

苏州大脑银行的课程有用，课程是针对老板那个层次的人，对于想创业的年轻人没什么用。

大脑银行讲的都是思维、境界、格局、理念这个层面都属于道，课程带有一定氛围煽动性。老板听听这些课还是很不错的能够带给大家很多新的思路，学习的目的不在于知而在于行，听再多课程如果只学了一些概念、思维，没有转化为具体操作方案都是无效的。

培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性非常突出，目标是能够尽量在短期内转化为工作绩效。课程要素有课程基点、课程目标、课程内容、课程执行、课程评价。

相关信息

培训机构根据用人单位和社会各类人员的需求，以及国家有关部门的规定和本机构发展的需要，提出设计和开发培训课程的项目建议书。其主要内容应包括培训课程的名称、适合的人员、培训的目标、市场的需要和发展前景、需要配置的资源等。项目建议书应经过评审并得到批准。

培训机构应确定培训课程设计和开发负责人，由其主持制定培训课程的教学大纲。大纲主要内容应包括教学的目标、范围、内容、学时、考核方法、需要配置的资源等，培训教学大纲应经过评审并得到批准。