江苏长江商业银行工资待遇如何?发展空间如何？ 是管理培训生岗位

总行培训生发展空间还是挺大的，不过应届生刚进去，年收入大概4-5万，硕士月收入税前3700，本科待遇估计3000多点吧，最重要是看以后的发展，起薪低点也不用太在意，不过这个银行还是不错的，对外地员工提供住宿

北京银行总行管培生值得去吗?

北京银行总行管培并不值得去。
有关系的很多 上升空间也小 但今年工总秋招轮岗改成半年了，利润中心直接不用轮岗了，不知道真正实施起来怎么样。
拓展资料：
1，银行管培生岗位具体安排：
a，分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行，但竞聘难度很大，大多定岗在支行。
b， 总行管培生：大多数银行会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。
c，总行定向管培生：大多是面向总部的技术岗位或专业岗位，如IT岗，数据分析岗等，在总部某一特定部门小范围轮岗。
d，外资银行管培生：可以跳过柜台期，可以直接进入零售、对公等业务轮岗。但由于外资银行在中国的市场份额很小，3%都不到，每年校园招聘名额也很少，管培生项目更少。
e，银行管培生的工作内容
不管是总行管培生还是分行管培生，一般头一两年都会在支行轮岗，以业务岗轮岗为主，也就是柜员、大堂经理、各类客户经理等。 柜员，业内称之为“上柜”，这是大部分银行管培生职业生涯的起点，柜员的工作相对比较固定，按照时间顺序来看： 柜员早上八点到银行，接押款车、开晨会、把自己柜台的东西准备好。
f，九点开始营业。 营业时间结束，并给拿到号的最后一位客户办好业务后，在系统内查询当日的未处理事项，进行日终现金的清点，扎捆，重要空白凭证勾兑，当日业务流水及相应传票的核对等。 下班后，一般就没什么事情了。
2，四大行对比：
四大行的压力比其余股份制银行的压力相对小一点，但是工资相对也低，股份制压力大，奖励也会高点。还有，银行其实要分地区来看，以我家的县城为例，民生，浦发，广发，招商，交行，光大网点很少，效益不好。四大行里农行表现不好，工行还行，中行工资低，建行负债累累，坊间传闻一度发不出工资。其余的花旗这类小地方没有不清楚。不知道楼主是哪里的人，建议楼主如果要进来，可以观察下现在哪个银行的网点相对最多，基本可以判断效益哪个更好点。

银行管培生招聘条件是什么

各位准备参加银行招聘考试的小伙伴们，大家好！上岸鸭公考网近期收到了来自各地朋友对小编的好多关于银行招聘的各种留言咨询，例如银行的管培生是啥岗位？银行招的管培生是什么意思？银行管培生是做什么的？等等问题，大家对这个话题好像特别感兴趣啊！应广大朋友的强烈要求，今天小编就着重带大家了解一下银行管培生招聘条件。

管培生岗主要职责

1、培养领导力

作为管理层面的后备人选，在各行设置的培养期结束后，根据个人优势和轮岗表现安排至不同部门开展管理工作。

2、各部门轮岗

到各部门进行轮岗，认真学习并掌握企业文化、任职要求及岗位职责，在各岗位中积极锻炼自己，夯实基础，提升业务能力。

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