在银行工作已签订合同，新员工培训没有及格可否辞退？

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
、、、、（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
即使你已经转正了，单位还是可以有权解除劳动合同，但是要支付经济补偿。

建设银行实习跟培训是一回事吗？

首先，建行的实习和培训不是一回事。建行的实习一般就是指暑期的实习和一些临时的实习，可以直接到建行的网点或者后台进行一些事务性的实践。建行的培训是指对新进员工的入职培训和在职员工的各类继续教育培训。
其次，要区分一下普通实习和实习期内实习的概念。普通实习就是一种临时性的社会实践，一般几个月或者一年，而实习期内的实习其实已经是在正式工作了，只是需要一个实习期来考察你是否能胜任这份工作。普通实习结束后单位可以出具实习鉴定，而实习期的实习结束后就是转正了。
最后，想在建行实习，可以关注他的暑期实习生项目，是一个很好了解建行的机会。而建行的培训在四大行中是比较好的，对个人能力提升很有帮助，应该多多珍惜培训的机会。

怎样给新员工培训礼仪训练

入职培训：办公室基本礼仪，如电梯礼仪、电话礼仪、开门礼仪等；与上级相处之道，如汇报工作的礼仪；办公室相处礼仪等。这是管理层和新晋员工都需要不断学习改进的基础礼仪知识。