急急！建行定向招聘岗前培训的内容是什么？

第一天，培训安排、住宿安排、联系人电话、分组、选组长干部。
第二天、拓展训练户外的，要穿运动衣服、运动鞋。
后面每天有不同业务部门的老员工来给你们上课
最后一天，一场联欢结业晚会时少不了的。

学理财规划有什么好学校

学理财规划主要还是考证，国内权威的还是劳动部发的理财规划师证，分一级、二级、三级。一般大学毕业的就可以考二级了，即中级理财规划师。其都是培训班的形式，多以周末上课和网络视频课程为主，每个地区的培训学校都不一样，实难给出那个培训学校好的建议。考中级理财规划师，就三本书，自学把三本书读懂读透一般都能过，培训只是一个辅助，并不是决定能不能考过的决定因素。

工商银行体检会刷人吗

体检也会刷人。
很多同学觉得，只要通过面试，就一定是进入银行工作了。但其实银行体检也会刷人的。银行有差额体检，比如银行招聘10个人，但最终会让15人通过面试。如果体检都通过，那就按照成绩高低选取前十名签约，其他5人仍然会被拒。



体检通过后就是签约，签约后会有培训。银行之间关于轮岗和实习培训安排不一样。考生在签约时，要看好要求，岗位对等。



银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。不过一般考核的难度比较简单，都是岗位的常规操作，基本都是可以通过的。



注意事项：
1、工商银行招聘一般环节是网申报名笔试面试体检签约，每个环节都一定的通过率。
2、网申环节淘汰率为70%，成功率为30%，意味着有10个投递简历的，只有3个人能够进入笔试环节，所以网申一定要慎重对待，可以找专业老师精心修改和包装一下简历。

最近公司来了一批85,90后的员工，但是不好管理呀？这也不想做，那也不想做，效率太低了，当然还是有好的一部分！希望提高下他们工作效率呀，要不业绩上不去。

做好是做个方案培训一下，这类员工确实不好管理而且抗压力也比较低，如果公司没得这个部门，也可以花点钱找一个培训机构，要不到好多钱，类似倍垒银行培训这些机构都可以做得！