银行怎样做好会计出纳基础工作

1、制定员工从业禁止若干规定。将其作为员工从业“禁区”和职业操守“底线”，一旦触犯，即严格按照有关惩戒制度的规定，给予开除、解除劳动合同或退回派遣单位处理。
　　2、加强员工从业行为动态管理。坚持以日常排查为主、日常排查与集中排查相结合，严格落实排查责任。探索建立员工风险随机抽查制度，随机选取特定岗位员工对其从业行为和工作内外的风险事项进行全面排查。对排查发现有异常表现的员工，其主管机构必须认真组织核查，并根据核查情况果断采取有力处置措施，确保将风险控制、消除在始发甚至未发状态。
　　3、实施员工职业道德养成计划。以员工行为规范、职业操守、合规手册为基础内容，集中开展教育活动。在员工入行、上岗、转岗、职务提升的关键时点和在岗履职的重要时段，将职业操守、合规从业、风险防范和案例警示教育作为其培训的必修课。各级领导人员率先垂范，时时处处倡导、遵行良好职业操守。

律师事务所营销专员是干什么的？

位名称：律师助理（信用卡部）（无律师资格证要求）
工作地点：北京

工作职责：
1. 负责银行信用卡透支的商账催收工作，协助银行主张其债权；
2. 通过电话、信函等催收手段进行信用卡透支催收；
3. 登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；
4. 经过培训后独立接手银行信用卡透支催收案件，总结催收经验教训；
5. 完成上级安排的其他工作。

会计主管如何提升管理能力与员工很好的沟通?朱晓刚的 《会计主管沟通与管理能力提升》课程银行主管有哪些帮助？

朱晓刚老师多年金融行业销售团队训练、辅导、管理背景（8年招商银行总行，2年IT著名电商巨头总部）

课程从团队组建与会计主管的角色定位、绩效管理与员工激励、

会计主管的沟通技巧提升、了解自我管理沟通风格几个方面培训使会计主管提升管理能力

朱老师中国培训研究院营销管理专家、曾任招商银行总行培训经理、总行连续三年优秀TOP10内训师。是国内为数不多在心理、银行、互联网电商多个领域拥有丰富从业经历且见解独到的金融行业高端营销团队专业讲师。

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