银天下管理培训生需要自己投入资金吗

1、需要的。模拟系统中的资金量是虚拟的，就是说赚钱和亏钱都不是真的钱 所以里面的金额是可以随意填写的 开立真实账户后，才需要入金操作；
2、管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的，管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才。

学工商企业管理的毕业生做什么工作啊

1、人力资源方向（在企业或在咨询公司）
　　人力的人事管理、绩效管理、薪酬管理、招聘、培训；
　　2、行政管理方向
　　后勤事务、企业管理、法律事务、综合管理；
　　3、财务管理方向
　　须取得会计从业资格证后上岗从事出纳、成本工作；
　　4、运营管理方向
　　此岗位要求较高，是结合人力、财务、行政、生产、销售的经验累积的较高层次岗位；
　　5、生产管理方向
　　生产作业管理、生产计划、需建立在对从事的生产行业较为了解的基础上；
　　6、质量管理（tqm）
　　7、金融投资方向
　　银行、保险公司、证券公司或做销售。

　　希望上述回答对您有所帮助！

鞍山科大聚龙集团怎么样

科大聚龙售后服务吗 ？让我告诉你吧 平均每两个月一招人 每次二十人左右，先进行三个月至半年不等的培训，培训内容以洗脑为主，灌输服务理念，公司内部如同文（度娘）革，每周一 三 五 早上7.55需要全体集合 大声朗诵公司 精神等各种规章，培训期间还以 一本员工手册为准则要求售后学员去背诵，并考试，成绩与当月工资 挂钩，讲下培训工资吧，600~1500不等，但培训前三个月 需每月扣除300元 培训费，干满三年后，归还，如工作不满半个月，不给其工资，也即是说 培训期间考试满分最多1200，如培训老师看你不爽（这个绝对有，里面制度如同小学生和小学老师般的关系，千万别把自己跟培训老师当做是一样的成年人，你只是个孩子，要听话，不许顶嘴，一切都是你的错）最低开600块，大家辛辛苦苦，被人唧唧歪歪的 熬过了三到五个月的培训后就可以出外地驻扎了，每年的 十一 和农历新年 可以回家，合集二十一天。
出外驻扎工资=你临走时定级工资（c级1000 b级1200 a级1500 特级1800）+每天的餐补30+维修设备的完成指标。
你培训的时候没人教你的，你要自己领悟，临出门你能会修一样机器就不错了，所以出面前是不给定级的，但最底属于C级 你会有一千块的底薪+30天每天三十块的补助，你还不能自己独立完成工作（刚出来三个月内你别想了）没有 维修工资所以你驻外的工资基本在2000左右，公司管住不管吃，说些好的，每个省市都有站长，站长工资可以达到4000+（北上广5000+），这个绝对有因为管的多，基本没休，常年不归包括十一，其他全国（除去北上广）普通售后人员工资在3000+左右，基本上都是骗科大的学生去，学生好啊，上课听话，刚毕业，上完课还上课，讲人生，讲理念，告诉你们24.5的大小伙子们比着急处对象 多赚几年前，你好多在外面驻扎几年，里面售后人员 平均在职时间为 一年半（半年一年就走的很多，当然也有五年左右的）别问我怎么统计的，我确实知道，做聚龙售后想赚钱，你就要会销售，没错，这个你才是你的本职工作，做好这个你达到 他们所说的年薪七万不是梦，大家好好跟银行领导处关系吧，新疆 内蒙 青海 陕西 江西等地区人手急缺，大家速来，速回，不知不觉打了这么多字了，希望你们以后也通过自己的感受来，说一下聚龙股份售后服务的这个工作
我CTNN真不是人干的.三十个站长 二十三的光棍