本文关于银行招聘考试培训班(华图教育培训机构)，据
亚洲金融智库2023-03-30日讯:
一、银行招聘考试哪家培训班好？
不需要参加什么培训的，自己准备准备也能过的哦~~~
银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语，综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。
二、农商银行招聘怎么考试？
不同地区考试形式各不相同，一般来说都是机考，但是由于省份不同，有的省份会组织统一招聘，统一考试，比如云南，有的省份是各地市单独招聘，单独考试。
三、银行招聘考试存在黑幕吗？
从银行招聘的四大环节：网申、笔试、面试、体检，来分析银行招聘到底有没有黑幕。
网申就是网上填写简历，一般在每年的10月或11月开始报名，网申地址一般为银行官网，也会在其他网站平台报名。网申环节考生需要填写个人的基本信息、教育经历、个人特长、所获奖励、家庭背景等信息。从网申开始整个的招聘就基本上委托给第三方测评机构了，第三方机构在操作的时候也首先保证优秀的匹配的人才量要充足，然后再进行筛选，核心的原则就是先保量再保质，所以银行招聘的条件看似并不是那么严格但是很多理论上符合条件的人都没有通过网申，根据历年的数据，记住一句话，符合标准并不等于能通过。
每年的银行招聘都有大量考生报名，但网申通过率在35%左右，在网申环节就有一大部分人被刷掉。筛选环节分为两步，第一步是计算机筛选，当然整个计算机还达不到高级人工智能的水平，也就能筛选一个关键词，关键词包括学校、专业、英语水平、身高、等等，这一点，你要仔细研读公告，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了!
计算机筛选过后就是人工筛选，人工筛选难免会加上个人主观意见，因为银行属于一种高端服务业，所以对应聘人员的外貌要求很高，如果你的照片，让HR看起来不满意，那不好意思，估计你要在此结束了。另外在申请表中，你的特长、个人经历、家庭背景、户籍所在地都会被HR参考，银行招聘中要招的是最合适的人才，而不是最优秀的，、如果HR感觉你不适合，那结果也是很遗憾。
第二个环节是笔试，银行校园招聘笔试是全国统一组织的考试，笔试一般会涉及四大模块：EPI、综合知识、英语、性格测试。考试内容是也是由权威的第三方测评机构出题，包括ATA、北森等知名机构。这个环节对所有人的机会是均等的，主要就看考生对考情的把握和知识的积累。各位考生在复习的时候一定要分析历年考题，找准考试方向。
第三是面试环节，能进入银行面试环节的，也都是经过严格筛选的精英了，但面试这一关筛选依旧严格。银行面试的主要形式分为三种：自我介绍、无领导小组讨论和半结构化面试，个别银行还会出现辩论赛、演讲等形式。银行招聘面试是由各省各自组织，面试时间不同，内容也不尽相同。面试机构也是由第三方人力资源公司组成，据了解，2017年秋招中，很多省份的面试考官全部由外省人员组成，以保证面试的公平性。在面试中主要测试考生以下几个要素：
1、仪表仪容形态
2、知识的广度和深度
3、实践经验
4、工作态度和求职动机
5、反应能力与应变能力
6、分析判断、综合概括能力和综合运用能力
7、人际沟通能力和团队合作能力
8、自我管理能力与自我控制能力
9、言语表达能力
10、个人兴趣与爱好
银行招聘的最后一关是体检，银行招聘中的体检标准要求报考考生应具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质。考生需要注意的是银行招聘中的体检为差额体检，入围体检者并不代表已获得录用资格，银行将考虑学生的笔试、面试等综合情况，最终确定录用者名单。
所以说在银行招聘中是有很多潜在规则，但招聘都是委托第三方机构负责，但招聘程序还是公正的，也算不得黑幕。而且银行人才需求量很大，只要你热爱银行工作，各方面条件又适合，那就大胆的报名吧!
四、贵州银行招聘考试内容？
一、笔试时长
约2个小时。
二、考试形式
机考。
三、笔试内容
1.第一部分：综合知识。30分钟50道题，其中经济学9道，金融学17道，会计学5道，管理学8道和市场营销11道。
2.第二部分：英语。20分钟20道题，包括10道选词填空，10道阅读理解。
3.第三部分：性格测试。20分钟100道题。
4.第四部分：行测。50分钟47道题，包括言语理解10道，言语推理10道，图形推理10道，资料分析10道，思维策略7道。
以上内容就是关于贵州银行招聘考试笔试内容的解读啦，仅供考生参考，小伙伴们在备考的过程中做题要有针对性。搞明白考试内容，再查缺补漏。还要重视基础。希望小伙伴们都能高效备考，早日入行。加油呀!
五、2023银行招聘考试时间？
考试时间是2023年3月28号。
2023年银行招聘考试时间定于2023年3月28号，请同学们考试时携带身份证准考证到指定地点进行考试，进入校门时请佩戴N95口罩做好防护，外省的考试请提前一天到学校。
六、沧州银行招聘考试考什么？
一是有时事政治类，二是有专业知识金融类，三是综合知识能力部分，四是英语，除此之外还要进行面试，综合评判人的素质和业务
七、银行考试报培训班有用吗？
对于银行面试，报班是有用的。
银行面试会刷掉一部分人，如果你辛辛苦苦准备了很长时间，顺利的通过了笔试，却在面试中失利，是不是很可惜呢。
关于报班，讲师会根据自己总结的经验，根据你的需求，面对面的细细讲解面试中可能会出现的所有的问题，让你实战模拟，可以战胜面试中的紧张感，在面试中游刃有余。顺利通过面试。
八、银行春季校园招聘考试难不难？
相对于银行秋招，银行春招考试内容基本上是一样的，一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。
笔试方面：秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。面试方面：对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备。
九、齐商银行招聘考试考什么？
考试内容基本包括行政职业能力测验类，英语类，综合知识类以及性格测试类等4大类，行测考试内容和公务员考试差不多，综合知识都是和银行金融相关的内容。
只要不是过于极端，一般都会通过，需要应考人员在答题时真实作答。好好学习学习
十、银行招聘考试要考哪些内容？
商业银行考试
比如六大行以及各个股份制银行的考试，这个考试一般又会分为校招和社招，考试内容大致相同。
（1）银行考试主要流程
公告发布→网申→笔试→面试→体检→政审→签约录用。
（2）银行笔试科目
银行校园招聘笔试科目主要是行测、英语和综合知识，各家银行考试科目大致相同，只是题型题量有所不同，以下是五大行的相关内容。
（3）银行考试备考建议
1.系统复习阶段。系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点；英语部分更多的需要靠平时积累，但是考前也要多做试题；而专业课部分是很容易短期内提高自己的成绩的，很多专业课的知识点需要在理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记。
2.重点知识、易错知识巩固阶段。针对第一阶段学习中的重点知识以及易错知识，一定要整理出来，反复看，加深印象。对于自己掌握不好的知识，这个阶段可以找别人辅导讲解。
3.试题提升阶段。理论知识掌握后，考生一定要通过习题来巩固理论，而且一定要做试题。
中国人民银行考试
这类考试比较特殊，中国人民银行的考试内容可以说是介于国考公务员和商业银行之间，难度与国考相当，甚至在某些专业知识模块要难于国考，所以人民银行在所有银行考试中算是有难度了。
（1）人民银行考试内容（按专业划分）：
经济金融类专业考生，考行测+专业知识；
其他类考生考行测+申论。
（2）考试内容详解：
专业知识一般就是经济和金融，没有类似商业银行的公基、英语等等；行测和申论的话与国考公务员考试既有共同点，也有不同点。最基本的区别就在于国考公务员考试范围涉及广，人民银行考试偏重经济金融领域但有一定深度。具体有以下内容：
行测：人行笔试中，行测是考试的共同科目，包括言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析、常识判断。其难度大，题量多，时间紧，却也是整个考试中非常重要的一个科目，因此需要提前复习。
经济金融：人行专业课主要涉及经济学及金融学相关内容。对于经济学而言，考查难度较大，考查范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，难点主要在一些宏观经济模型等。对于金融学而言，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。
申论：从申论考试主题的选取上，更加倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。
（3）备考建议：
人行的笔试除了经济金融岗位是考行测+经济金融专业课，其他专业都是行测+申论，考试难度较大。对于报考中国人民银行的经济金融类的考生来说，专业课的复习是一个难点。考生在复习备考时，一定要做到全面、深入。建议考生提早备考，暑期应该全面复习，复习的资料主要是教材。在考前一个月进行重点复习和题海战术，主要针对以往考试中的高频考点进行重点复习。
综上，在银行考试中，商业银行因为招聘人数多，而且题型相对较为简单，所以报考入围难度会大一些；人民银行的考试比较有难度的，但是考上之后也是非常有面子的一件事，所以不管是想考哪类银行，小伙伴一定都要好好准备哦。
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