金融行业有哪些工作岗位,即每个岗位的要求(金融行业有哪些工作岗位,即每个岗位的要求是什么)

一、金融行业有哪些工作岗位,即每个岗位的要求

超市的工作有收银员，理货员，营业员。经理。

二、金融行业有哪些工作岗位,即每个岗位的要求是什么

It行业行政部有人事专员的工作岗位的。

因为it行业它也是属于互联网行业里面的企业，那么作为一家正规合法的辛焱的话，那肯定是有人事部门的，他需要人事专员这个工作岗位给公司选拔优秀的人才的，招聘的核心的人才或者是大部分的人才都是属于技术研发的工作岗位。

三、金融行业有哪些工作岗位,即每个岗位的要求有哪些

岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。

2.专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。

3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位分类：岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。一般：1.职系(Series):是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。2.职组(Group):工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例:人事管理和劳动关系职组包括17个职系。3.职级(Class):职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。(每个职级的职位数并不相同，小到一个，多到几千)。

4.职等(Grade):工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系:岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系，职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用，而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各种企事业单位。岗位分级与品位分类的区别:分类标准不同;分类依据不同;适用范围不同。

四、金融行业都有哪些工作岗位

金融行业岗位及其职责

融资专员

1、寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题。 2、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。 3、负责银行费用收支和审核工作。

投融资项目经理

1、参与项目谈判，组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行；

2、积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告；协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续；

3、挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。

外汇交易员

外汇市场研究分析，外汇买卖及汇率、利率相关衍生产品交易业务

理财营销经历员

1.设计理财产品； 2.根据客户要求为其设计理财方案，办理理财业务； 3.开拓新客户

信用分析与审查员

对重点行业或特定主体的信用状况进行跟踪分析评估，撰写信用分析报告，提交投资池调整意见

债券交易员

债券投资、询价及交易业务

产品研发员

1、对小企业中心总经理负责； 2、调研中小企业业务市场状况、客户需求，探索、制定、合理调整中小企业产品研发方向； 3、提出产品开发要求，并牵头各相关部门进行中小企业产品与服务的开发、管理和后评价； 4、编制中小企业融资产品培训教材及相关培训工作，部署新产品的销售渠道及上市管理等。

保险业务员

1、规划全行保险代理业务发展方向和具体工作计划； 2、制定、完善全行保险代理业务管理制度并监督落实； 3、负责指导、审批和监控分行保险代理业务； 4、统计、分析全行保险代理业务数据，提出业务对策； 5、开展与其他保险公司合作的业务。

银行保险客户经理

1、银行保险销售培训、辅导和业务推动； 2、银行网点合作关系维护和销售支持； 3、银行保险客户的售后服务。

授信制度管理员

根据国家经济金融政策及我行业务发展与管理要求，负责起草公司授信管理办法并参与组织实施。

授信业务管理员

1.监控分析全行公司授信业务运作及管理状况，提出管理建议，为管理层提供决策支持； 2.监控检查各区域中心和分行的规章制度执行情况，参与授信条线专业人员任职资格和管理。

授信审查员

1.对分行超权限授信业务进行尽职审查，全面揭示授信业务的主要风险，独立提出审查意见； 2.根据内部分工，对有关行业进行跟踪分析并提出相应授信政策，对相关分行的授信业务运行和管理工作进行监控、分析和指导。

资金营运部助理交易员

1.从事人民币资金交易、债券交易和金融衍生产品交易及其它相关业务； 2.跟踪金融市场行情信息,分析金融市场发展变化趋势，提出阶段性交易业务操作建议； 3.维护客户关系，收集客户信息，提出对客户授信的建议。

业务数据分析员

主要负责相关金融数据的统计分析与数据库管理。

投资清算员

负责投资管理部资金管理、业务核算、交易清算

机构规划员

负责全系统机构筹建调研、可行性分析、机构筹建规划设计等。

风险控制员

负责投资管理部一切经营活动全过程的风险监督、管理和控制。

权益类投资经理

组织制定权益类投资计划、投资策略、投资计划和投资配置组合方案并负责落实实施。

债券投资经理

组织制定债券投资计划、债券投资策略、投资计划和投资配置组合方案并落实实施。

债券销售交易员

参与公司承销项目在一级市场的发行销售和二级市场的撮合交易、自营业务，负责银行间债券市场的询价、谈判、交易业务，以及交易所债券市场的交易业务，协调各种资源开发并维护客户。

股权融资业务客户经理

从事金融产品销售、机构投资者客户资源的开发与维护。

高级投资经理

1.制订投资策略，设计、建立并维护投资组合； 2.进行投资调研，提交投资建议报告； 3.下达投资指令，负责资产的投资运作； 4.对总体投资情况进行控制，定期提交投资情况报告。

宏观专题研究员

宏观经济与金融、资本市场改革与发展方面的专项研究课题。

国际经济与国际金融研究员

国际经济与国际金融走势、国际资本市场、大宗商品价格跟踪分析等。

债券研究员

国债、金融债、短期融资券、企业债、可转债、资产证券化产品等，重点研究债券市场的收益、风险及债券利率水平的变化。

货币市场研究员

银行存贷市场、同业拆借市场、票据贴现市场、回购市场、央行票据市场等，重点研究货币市场资金流量、流向及利率水平的变化。

客户信用管理员

1.制订融资融券业务授信管理制度，负责日常客户信用管理，确定授信额度； 2.按市场化方式确定融资利率与融券费率的基准，并根据市场及公司自身业务发展需求动态调整。

金融模型研究与开发员

1.金融模型开发，主要方向包括：充分挖掘各金融市场的套利机会，设计开发套利模型获取市场定价失效带来的套利收益； 2.设计开发做市商自动交易及风险管理模型；设计开发权证发行及风险对冲模型。

金融衍生品业务主管

1.组织项目团队进行金融衍生品相关定量分析，制订衍生品投资策略、模型开发、风险控制总体方案并监督实施，根据市场因素变化及时调整策略，控制风险。 2.负责境 内外金融衍生品市场及产品的跟踪与分析。

风险管理员

服务董事会风险控制委员会，研究风险控制的理论，跟踪同业实践，熟知有关法规和政策，评估本公司风险控制的组织框架、体制、制度、流程，提出风险管理战略建议。

战略研究员

1.进行宏观经济和金融证券行业发展趋势的分析和评估，确定本公司的主要发展机会与主要风险； 2.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点； 3.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供建设性意见； 4.参与组织制定公司发展战略。

储蓄与理财产品研发专员

1.实施储蓄和理财产品开发的流程管理； 2.根据业务部门的要求细化需求； 3.参与储蓄和理财业务领域的需求解释、测试、编写操作手册、操作培训等工作； 4.参与储蓄和理财业务产品开发后系统运行的问题跟踪、辅导和优化工作；部门交办的其他工作。

卡业务研发专员

1.实施卡产品开发的流程管理； 2.根据业务部门的要求细化需求； 3.参与卡业务领域的需求解释、测试、编写操作手册、操作培训等工作； 4.参与卡业务产品开发后系统运行的问题跟踪、辅导和优化工作； 5.部门交办的其他工作。

产品研发助理

1.从事渠道类产品的用户支持、系统维护、推广上线等工作； 2.从事渠道类产品的应用管理、配置管理、数据处理等工作； 3.从事渠道类产品的系统测试、操作辅导、问题受理等工作。

产品开发专员

1.负责渠道类产品的立项组织、资源落实、方案设计等工作； 2.从事渠道类产品的开发参与、外包监理等工作； 3.负责渠道类产品的需求解释、测试组织、编写操作手册、操作培训等工作; 4.从事渠道类产品的问题跟踪、辅导和优化工作。

基金IT事务管理员

1.协助系统分析员进行数据加工处理、分析； 2.参与部分公司信息系统建设协助系统管理员进行系统安全管理。

股证事务代表助理

1.境内外投资者来访接待；来电来函的回复 2.股东名册打印等股证事务 3.负责向证券主管机关申报项目材料；随时保持联络 4.有关政策的咨询、研究和传达； 5.参与有关项目的洽谈和跟踪； 6.参与选荐证券中介机构； 7.跟踪、催办有关批文； 8.草拟分红派息方案等； 9.考核激励工作 10.完成部门领导安排的其他工作

理赔人员

负责各类理赔案件的处理，包括决定是否需要查勘、决定是否赔付、决定拟赔付金额、与客户沟通谈判、结案等。

基金注册员

1.负责交易数据的处理； 2.基金注册系统的维护与测试； 3.交易规则和流程的制定； 4.代销机构业务往来； 5.资金划拨；

6.新业务的研究与开发等。

行业分析师

1.深入分析各行业的发展趋势和竞争要素，及时跟踪和预测行业变化，提供相应的各类研究报告； 2.对上市公司进行紧密跟踪，通过定量分析及时、准确地提供各类公司分析报告，揭示投资机会及风险。

分析师助理

1.协助宏观、策略、固定收益、行业分析师进行信息收集和整理工作； 2.协助完成相关部门的日常行政事务。

投资经理

1.研究宏观经济、金融运行情况，判断市场趋势； 2.跟踪形成合理的投资评估方式和模型，分析可选证券的投资价值； 3.编制投资组合，恰当把握投资机会，实现投资目标。

投行保荐代表人

1.根据分工，对分管项目的各个阶段进行质量把关并制作项目计划，确保项目承揽、承做、承销工作的顺利进行，完成业务及利润指标； 2.对所分管的项目的相关事务与主管机构（包括中国证监会、交易所、证监局、证券业协会）进行沟通，保证项目的顺利推进； 3.对所分管项目的客户关系进行开发与维护，组织下属为客户提供个性化服务，以满足当前业务推进及未来业务储备需要； 4.按证监会颁布的《保荐人制度》规定，切实履行对上市企业的尽职调查和上市后的持续督导和保荐职责。

证券投资部经理

1、主持证券投资部的全面工作，对上级负责。 2、对公司下达的经营计划或成本计划负责。 3、在《公司法》、《证券法》和公司章程等相关法律、法规的范围内开展业务工作。公开、公平、公证地为本部门选拔优秀员工，并对本部门的员工严格考核。 4、负责公司证券管理事务，协助董事会秘书开展工作，按照国家相关规定向证券主管机关和证券交易所报告工作并接受监管。 5、协助董事会秘书协调股东与公司的关系，接待股东和投资者来访，答复有关咨询。 6、负责编制公司年度报告、中期报告、季度报告和其他有关资料，按照国家相关规定及时、准确地向董事会秘书提供信息。 7、负责建立公司证券投资业务档案、股市档案、独立负责保密工作，定期对公司股东结构变动和股票走势做出分析并提交报告。 8、会同资产财务部做好公司年度分红派息工作，研究制订股票的增发、配股或债券的发行计划等。 9、负责公司法人股的管理工作。 10、负责公司重大投资项目的研究工作，并提出决策建议。 11、编制公司投资项目计划，负责投资项目的可行性研究、报批、立项等工作。 12、组织投资项目的实施、监管、测评工作。 13、严格控制本部门费用支出，提高工作效率。协调本部门内员工关系，培养团队精神，为公司目标而共同努力。 14、因出差或其他事宜而暂离本工作岗位时，应指派一名副经理代行经理职权，以保证本部门的各项业务不受影响。 15、负责完成公司领导交办的其他工作。

结算员

(一)收集,录入,运算结算数据,打印结算报表,复核结算结果。 (二)按规定的方式和时间提供客户结算单,发送追加保证金通知书和强行平仓通知书。 (三)计算客户风险率,分析客户风险,协调有关业务部门严格控制客户风险。 (四)审核客户出金,按时向财务部门提供所需报表,做好对帐工作。 (五)按档案管理规定装订,保存,备份结算资料。 (六)维护客户利益,不得擅自泄露客户资料。

出市代表

(一)开盘前做好交易各项准备工作,检查计算机设备,电话线路等是否正常运转. (二)接单与回报时要用规范用语,不得接受残缺的或模糊不清的指令. (三)具有高度的责任心,减少差错发生,如发现错单应立即报告,严禁擅自处理. (四)加强基本功训练,提高业务能力,迅速准确执行交易指令. (五)及时将场内交易信息或交易所文件传达给公司,根据需要和公司指令向交易所反映或查询有关情况. (六)交易结束后及时与报单员核对当日成交情况,保证将交易所结算单等资料按时传回公司. (七)在场内交易时,不得接打私人电话,不得擅自离岗,不得利用工作之便谋取私利. (八)严格遵守交易所的各项规章制度,为公司树立良好形象.

报单员

(一)热诚待客,优质服务,严禁与客户争吵. (二)负责接单,报单及成交回报工作,记录工作日志. (三)操作中要用规范用语,并做到迅速准确. (四)加强工作责任心,减少错单的发生,如发现错单要立即报告,严禁擅自处理. (五)了解客户持仓和风险状况,控制高风险客户的交易风险. (六)负责与出市代表沟通联系,及时通报交易所有关信息. (七)收市后,负责与出市代表核对成交情况,整理保存交易记录资料.

代客资产管理产品设计员

1、负责银行代客资产管理类理财产品的开发和结构化设计； 2、为银行代客资产管理类产品对公、对私业务条线销售提供支持； 3、研究国内外资金、资本市场和资产管理模式的发展，进行产品开发。

理财产品营销员

1、根据市场变化及客户需求，提出产品设计需求； 2、组织对机构和对个人的资产管理类、财富管理类等投资理财产品的市场推广及产品的后续完善，包括产品推广的培训、营销督导以及日常问题的处理； 3、管理并指导分行理财产品销售渠道，制定调整销售策略；

业务管理及品质控制员

1、负责财富管理相关制度的建设以及销售流程管理； 2、负责财富管理业务的成本效益分析、品质管理、业绩考核和追踪督导等； 3、负责理财产品销售的日常管理及统计分析。

高端客户服务员

1、负责直接或通过分支机构为个人高端客户提供财富管理服务，指导分支机构发展和维持与高端客户的关系； 2、收集高端客户投资理财需求需求并及时反馈，提出解决措施； 3、根据高端客户需求，协调各产品设计部门为其量身定做专业的理财计划； 4、负责编写面向理财经理提供的标准营销服务话术等，定期对全行贵宾理财业务整体开展情况进行统计分析； 5、搜集整理行业投资信息，行业法规动态，对同业市场信息的深度挖掘与分析，负责我行客户服务的后续信息支持。

代客资产管理投资策略员

1、结合我行代客资产管理类产品开发，提供特定资产类别投资策略和多类资产的配置策略与投资组合管理； 2、国内、外主要市场和不同资产类别投资参照指标走势研究及投资策略分析。

内/外部投诉受理员

1、受理内、外部投诉； 2、核实投诉内容； 3、提出投诉处理意见，督促相关部门落实整改并反馈； 4、对被投诉单位整改情况进行认定，提出奖惩建议； 5、向领导汇报投诉受理情况，并将有关内容向全行通报。

客户经理

1、负责投资客户开发、维护；市场行情研判；为客户提供专业的证券投资咨询服务。 2、向客户推广各项金融产品; 3、撰写信贷申请报告，对信贷风险进行分析; 4、通过业务开拓，最大限度的扩大收益，完成设定的业务指标.

金融分析师

负责面向金融机构及高等教育客户群提供金融分析类产品/项目的客户培训、市场调研、需求分析、功能设计等工作

外汇分析师

分析国际金融市场，研判行情走势；把握市场机会，及时发出交易操作指示。

投资分析师

1、进行宏观经济和投资政策研究，提供经济发展趋势报告； 2、根据公司投资指引，从事行业调查研究，制作行业研究报告，负责行业的持续跟踪研究；

3、根据公司投资指引与投资计划，进行已经投入公司经营状况调查，定期巡访上市公司，提交公司投资价值分析报告； 4、承担公司对外的管理顾问和理财顾问业务，负责与同业机构开展研究业务联系，各类信息机构开展定期交流。

柜员

1. 办理开户业务 2. 收集、整理有关的统计资料；

资信评估人员

1、根据集团研究院工作要求，完成项目的分析报告和研发工作，独立完成研究报告； 2、进行评级技术研究和专题研究； 3、协助业务发展部门项目经理开展业务和专业交流活动； 4、按要求完成技术总结、文献翻译工作； 5、按时参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会； 6、及时完成公司分配的其他工作任务。

国际业务部人员

I、负责拟定年度外汇业务发展规划，组织落实外汇业乡发展规划，监督发展规划执行情况； 2、负责国际结算、外汇资金结算、外汇资金运营的集中操作和管理，负责国际收支申报、结售汇业务操作与管理； 3、负责外资管理，外资项目的上报、检查、指导、盘活及风险控制，国际贸易融资的上报与审批； 4、负责组织国际业务部门的各项管理活动，负责外汇业务的电子化建设，BIBS系统的维护、升级改造和管理； 5、负责指导外汇业务的开展，包括市场准人与退出的管理，履行国际业务部门自律监管职能，保证外汇业务的健康、迅速发展； 6、负责外汇业务产品的营销与推广，密切关注外汇产品及相关法律法规及政策变动，保证产品合规合法，定期向上级或在系统内发布外汇产品市场变动情况，开展外汇产品的推广和培训工作； 7、负责外汇业务从业人员的业务培训工作；

综合管理部人员

1、负责制定办公和会议制度，组织办公和重要会议； 2、负责协调各部室工作，负责部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作； 3、负综合情况反映及行务信息反映；为领导办公提供服务 4、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理； 协调处理来信来访；机要保密工作 5、负责制定中长期业务发展规划，承担重大课题调研及理论研究工作；起草重要会议报告和文件； 6,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务 7、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：承担新闻发言人的工作；组织农村金融研究和学术交流活动；

人力资源管理部人员

I、负责管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩； 2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批； 3、负责各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理； 4、负责员工工资管理、职称考（评）聘； 各类社会保险工作； 5、负责系统党建工作和员工培训工作；负责老干部管理、服务工作； 6、负责行领导交办的其他工作。

财务会计部人员

1、负责财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督； 2、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，零星固定资产的晌建与管理； 3、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责会计出纳人员的业务培训； 负责财务、会计、出纳、结算工作的检查和辅导； 4、负责采集、加工全会计基础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告； 5、负责费用管理及基层行费用的审核和报账；负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的理； 6、负责全辖ABIS操作管理及辅导；负责业务印章及结算、出纳机具的管理； 7、负责呆账准备金的计提和管理；负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；

8、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；负责全辖的纳税审报工作； 9、负责行领导交办的其他工作。

审计部人员

1、负责审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施； 2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督； 3、负责对全行经营活动真实性进行审计监督；负责内部控制综合评价工作； 4、负责组织开展高层任期责任审计和离任审计； 5、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动； 6、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对下属企业经营性单位定期常规现场审计作； 7、负责对违规经营行为进行经济处罚和审计复议；负责内部监督委员会办公室的日常工作； 8、负责行领导交办的其他工作。

五、金融行业具体岗位

金融行业包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。金融学（Finance）是研究价值判断和价值规律的学科。 主要包括传统金融学理论和演化金融学理论两大领域。人类已经进入金融时代、金融社会，因此，金融无处不在并已形成一个庞大体系，金融学涉及的范畴、分支和内容非常广，如货币、证券、银行、保险、资本市场、衍生证券、投资理财、各种基金（私募、公募）、国际收支、财政管理、贸易金融、地产金融、外汇管理、风险管理等。

六、金融行业岗位职责要求

首先我们稍微了解一下什么是金融业， 现代金融业中还包括各种互助合作性金融组织(如合作银行、互助银行、信用合作社或信用组合等)、财务公司(或称商人银行)、贴现公司、保险公司、证券公司、金融咨询公司、专门的储蓄汇兑机构(储金局、邮政储汇局等)、典当业、金银业、金融交易所(证券交易所、黄金交易所、外汇调剂市场等)和资信评估公司等等。现代金融业的经营手段中电子计算机和自动化服务已相当普及。同时，金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。

由于金融行业这些特性也导致金融行业几乎是“平均素质”最高的一个行业，平均素质的最典型代表就是高学历，金融业是所有行业中平均学历最高的行业之一，不管是银行、信托、证券、保险等机构，但凡核心岗位，硕士比例非常高，甚至有些岗位博士占比都很高，而且以名校为主。

金融行业是最典型的“服务业”，作为服务行业只有让顾客满意才能营收，服务对象和服务内容自然决定了聘用服务人员的水平，只有让高水平的服务人员才更具说服力。并不一定说高学历的人就一定具有高水平高能力，但是相对而言高学历一般都具有一些优秀的特质，比如学习能力、学习态度和学习方法这些良好习惯，还有更开阔的眼界和知识储备，也因为学习环境不同接触到的人也要更优秀，身边的人脉资源也自然更丰富。同时用人单位也节约了更多时间进行筛选和培养员工的成本。

这一系列原因导致金融行业对学历要求都相对较高，比如那些金融大佬起家可能学历不高但后来都要报个金融班上大学、读研究生再读博，还要读国外的名校。这些不仅仅是给脸上贴金，提升门面，也是不断学习，增加知识储备，开拓眼界，拓宽人脉的重要渠道。

不过学历也不能说是决定因素，如果你足够优秀，一张学历并不能限制你的金融之道。

七、金融相关岗位有哪些

IT行业的职业有以下几种：

1、WEB前端前端开发是创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程，通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。

2、硬件工程师硬件工程师要求熟悉计算机市场行情；主要工作为：制定计算机组装计划、选购组装需要的硬件设备、合理配置和安装计算机以及外围设备、安装和配置计算机软件系统等。

3、硬件测试工程师主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

4、软件工程师软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关，是IT行业中较为基础的职业。

5、云计算工程技术人员云计算是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后，通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。

八、金融相关的工作岗位

采购下面又细分了寻源，直接物料采购，间接物料采购和项目采购。这种结构比较适合于中等及以上规模的制造型企业，并具有以下特点：

供应链运营是企业的重要组成部分。

总采购额在1个亿以上，可以单独分出寻源人员来做大金额的战略采购。

总公司+若干分公司体系，可以通过寻源进行集中采购

企业有大的或经常性的投资项目，需要设立项目采购。

直接物料的供应商产品质量对最终产品质量影响极大，需要供应商管理（SQE）来进行控制。

九、金融行业的工作内容

金融行业存在的意义，就是为实体业、制造业的发展提供催化作用。

我们知道，任何行业要想迅猛发展，离不开四个字技术创新。

但技术创新并不是天上掉下来的馅饼，是需要巨大资金投入的。一般来说，技术创新无外乎两种模式，一种是自主研发，另一种是技术引进

自主研发，往往代表的是高投入成本，低成功几率，往往风险极大，如果背后没有强大资金支持，绝大多数企业是没有动力去进行自主研发的。

技术引进也是一样，引进了新的技术，不可避免的也要带来设备的更新换代，也会带来巨大的新增资金投入。

也就是说，企业要想实现技术创新，就不可避免的要投入大量资金，而金融部门的作用就是帮助企业融资以及把技术创新所带来的风险分担到不同人手里。

十、金融行业相关岗位

金融行业有以下岗位：

1、机关中的金融监管部门、外汇管理部门、经贸主管部门、外经贸主管部门、发改委等部门;

2、参照公务员法管理的人民银行、证监会、银监会、保监会等部门;

3、中央纪委国家监察委纪检监察职位、中央网信办业务处一级主任科员职位、全国人大业务处一级主任科员职位、共青团中央青年外事工作一级主任科员职位、中国侨联宣传处一级主任科员职位、中国贸促会综合处一级主任科员职位。

十一、金融行业都有哪些岗位

快销品的工资基本都是根据你的销量来衡量的，我也是从事销售的，之前也问过这方面，比如说某乳，销售人员一般会由厂家直接付基本工资2000多点，剩下来的提成都是由商贸公司老板按件计算，一件1元或者几角，基本上在我们这个4线城市，一个月大概4.5千，社工这个就要看商贸公司的情况看。我还了解过某餐巾纸的工资，看了一下一个月有7.8千，总的来讲销售的工资还是可以的，但也要看你销售什么产品！