公司培训计划以什么为基础？

培训职责 由行政人事部负责公司的各项培训工作包括培训制度 的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、 培训通知的公关礼仪:包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪。

部门协调、沟通技巧:各部门的衔接、合作、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次。