(1)制定和执行人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度，支持前中台部门工作；
(2)负责劳动关系管理和劳动用工法律法规授课，有效防范劳动风险；
(3)收集分析培训需求，制定培训计划并组织具体实施，协助并跟踪相关部门对培训结果的应用，以保证培训效果；
(4)负责落实“三会一课”等组织生活制度，指导基层党建工作，制定党员发展培训计划，确保各项党建工作有序
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