安全生产法律法规培训新闻稿

1.如何着手开展安全生产法律法规方面的工作培训活动

今年安全生产法律法规主要就是围绕去年国务院的23号令即国发（2010）23号《关于进一步加强安企业安全生产工作的通知》，你在做这方面培训，首先要做好入厂级的三级教育，保证教育到位的同时还要有相关记录，这块从最高领导到基层员工都要做到，所以工作量不会小。接下去就是基础安全生产法规知识，主要有两个读本可以参考，一是《安全生产条例》，还有一本就是跟你企业性质内容的而定的行业安全规范，例如你是电力行业，那么学习的就是《电力安全生产工作条例》，或者是工程建设单位，那么就学习《工程建设安全生产法规》等等。

同时安全培训工作有可能员工参与感不强，你可以放映一些安全宣传影片，用事实来震撼人的同时，达到警示效果，以便更好的宣传法规知识。

以上都是我的一些经验之谈，如果还有要询问的，可以再咨询我，谢谢！

2.安全生产法律法规学习心得

著名的教育家陶行知说“从生活与教育的关系上说，是生活决定教育。从效力上说，教育更通过生活才能发出力量而成为真正的教育。” 教育承担了使每一个社会成员社会化的重任，对中学生的法制教育在其中的意义更是毋庸置疑。

人生在世，难免遇到难以抉择的时候，但，当你正处于十字路口不知道该何去何从时，你将做出如何决择？在现实生活中，有许多人不能明辨是非而选错了道路使自己后悔一生，尤其是我们青少年。在大力推进素质教育的今天，应试教育的阴影仍然存在，不少学生成了应试教育条件下的失败者。他们年龄还小，心理压力大，心理发展很不稳定。

在他们身上，容易养成不良习惯，发生违法行为，加上一些学校应试当先，忽视对学生进行法制教育，极易导致上述学生造成或轻或重的法律后果，使得青少年犯罪率越来越高。因此当前为适应建立“社会主义法治国家”的要求，充实和完善学校对青少年学生的思想道德建设工作，加强法制教育，增强青少年法律意识尤为重要。

.在我们身边，一些同学老是犯错误，法律纪律观念淡薄，屡教不改。认为：只要自己不去杀人放火就行了，犯点小错误又有什么大不了的呢？不过俗话说得好：“小时偷针，大时偷金。”“小时偷油，大时偷牛。”

这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯，没有良好的法律纪律意识，随意做损坏公物，打人，骂人，甚至偷窃等坏事，不仅仅是给你个人的形象抹黑，而且会渐渐腐蚀你的心灵，收集你失去辨别善恶的能力。渐渐地，你就会情不自禁地犯这样那样的错误。如果你不能够痛改前非，继续发展下去，那些恶习就会在你心理根深蒂固，而且会越变越严重。到时，你很可能走上犯罪的道路，最终等待你的，就只有失去人生自由的监狱了。

学习《魏书生教育》心得体会

3.法律法规对安全培训都有哪些要求

一、培训要求：

1. 必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。

2. 员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1. “安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。 对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。

2. “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员对个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

3. 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

4. 《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

5. 特种设备监测检验规定进行培训。

6. 员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

7. 国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

8. 针对员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备

1. 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2. 制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）

3. 制定培训管理制度。

4. 根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核

1. 培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

2. 对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

五、培训管理，所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。

员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

1. 公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。

2. 公司每旬下发内部报刊“食品安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。

3. 通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。

4. 员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的安全生产法律法规知识。

5. 通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知识

4.关于安全法律的广播稿200字左右

A：亲爱的少先队员们，红领巾广播站又与大家见面了。

B：本期广播，我们要和大家谈谈安全。A：安全，是一个永恒的话题，在科技发展的今天，是安全捍卫着我们的生命；是安全在维护我们生存的利益；是安全在为我们注入无限的力量。

B：同学们，我们一定要加强交通安全的自我教育，提高交通安全意识。自觉遵守交通法规和公共秩序。

未满12周岁的学生不得骑自行车，更加不得驾驶电动自行车。特别注意雾天、雨天、雪天、冰冻天的交通安全。

A：在学校，上课间操、参加升旗仪式、下课、放学以及集会等，大家也要注意安全，不要相互推拥，前后要保持一定距离，都要靠右行走。B：上体育课时，同学们要按照规定穿着衣服、鞋子，不能穿皮鞋、有跟鞋，天气热了以后不能穿凉鞋，女同学不要穿裙子。

衣服上不佩戴胸针、校徽、发卡及其它金属或者玻璃装饰品，在口袋中不装钥匙、小刀等坚硬或者尖锐锋利的物品，以免伤害到我们的身体。同学们在活动中，相互督促，要提高自我保护、相互保护的意识。

A：在此我们给全体同学送上祝福：祝全体同学天天开心，开心时也不要忘记安全，时刻把安全放在首位。红领巾广播站通过歌曲《祝你平安》把这份祝福传递给大家。

B：也希望我们每一位同学都能把安全作为自己的头等大事，去创造一个和谐的社会。

5.不知哪位高人手安全生产培训的稿子啊

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制。提高预防事故的意识和能力，员工培训过程历时两天半。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材： 1，质量安全部对学员进行了严格地考勤，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，组织健全。通过专家们深入浅出地讲解，详细的介绍相关的法律法规、安全风险及施工实际、职员及项目经理参与度不高，增强培训工作和培训内容的针对性。

四，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，学员认真地学习了相关知识，增强对员工实际操作能力的培养，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，考试成绩和员工的绩效挂钩，强化职工的安全意识，授课人利用投影仪，全面提升员工的整体素质，员工在安全理念。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，培养了员工敬业爱岗的精神，整个培训过程中，专门在办公会议上强调了各部门责任，每次上课均进行签到，教育大家防患与未然：

一，针对公司施工实际情况，奖惩分明 培训过程中。培训刚结束马上进行理论考试。这次培训考试的参考率达到80%，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结，强化培训纪律要求，并结合一个个真实的案例。在培训授课中为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神。 3，授课人认真编写了相关教案，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立。按照公司培训要求，督促各部门及生产一线员工参加培训，培训采取集中培训和自学相结合的形式，公司各部门经理，大力宣扬“安全第一，综合治理”的安全方针。公司领导对培训工作非常重视，收集意见 在培训过程中、深入调查，形式多样。

二，主要存在的问题如下、艰巨的任务，责任到人。建议在今后的安全生产知识培训中，通过生动的画面，培训过程严格按照计划进行、安全意识，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划、长沙市海事局、严格考核、船长培训率达到98%，给员工分析事故原因，突出结合安全意识、培训参与的人员不积极，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，并与公司各部门进行了协商沟通，提高了员工的集体意识。 2。（见附件）

通过此次培训学习，预防为主。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，共有39名员工参加，加强了企业员工凝聚力和向心力，收回27份，反馈率达100%、市消防中队等单位的专家负责、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，取得了许多进步。

安全生产培训工作是一项长期。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，学员们的安全理念，员工积极响应、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距、实效性，内容形式还有待充实，突出了海上施工相关安全方面的内容。培训主要由省安监局，使公司的安全培训工作再上新台阶、个别员工对培训的意义认识不足，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，基本实现了停泊待工项目部安全责任人，共发放问卷调查表27份、安全意识，通过活动的开展，现将此次培训的主要工作总结如下，合格率达到88%，但离公司的目标还有差距，培训时间短、项目部积极配合培训工作的展开，减少或杜绝事故发生，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作、点名，更须加强实际操作的培训，在本次安全生产知识培训工作中、领导重视，是安全生产知识培训取得成功的保证，同时要求公司各部门。

三，任重而道远，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段、培训内容实在，培训热情很高，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，对培训重视不够，关系到公司稳定健康的发展，确保实现全年的安全目标和生产任务，传授了海上防火救生的方法与策略等等

6.安全生产法律法规内容

你好：

安全生产法律法规内容：

《安全生产法》、

安全生产行政法规、

安全生产部门规章、

《矿产资源法》和《煤炭法》、

《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》、

《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》、

《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》、

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》。

希望意见能够得到采纳，谢谢！

7.《安全生产相关的法律法规》的心得体会

学习安全生产方针与相关法律法规心得体会

2006年3月14日十届全国人大四次会议通过了《中华人民共和国国民经济和社会发展十一个五年规化纲要》明确要求坚持安全发展并提出了“坚持安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的认识，对于指导新时期安全生产工作具有重大而深远的意义。

一、坚持安全第一。安全第一就是在生产过程中把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康这是我们党长期以来一直坚持的安全工作生产方针。充分表明了我们党对安全生产工作的高度重视，对人民群众根本利益的高度重视。在新的历史条件下，坚持安全第一是贯彻落实以人为本的科学发展观构建社会主义和谐社会的必然要求，因此，在安全生产工作中贯彻落实科学发展观就必须始终坚持安全第一。

二、预防为主就是把安全生产工作的关口前移，超前防范建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。在新时期，预防为主的方针又有了新的内涵，即通过建设安全文化健全安全法制，提高安全科技水平，落实安全责任，加大安全投入，构筑坚固的安全防线，具体的讲就是促进安全文化建设与社会文化建设的互动。为预防安全事故，建立、健全有关的法律法规和规章制度，依靠法律的力量促进安全事故防范，要大力实施科技兴安的战略，把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础上和强化安全生产责任制、问责制。

三、综合治理是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性。抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济法律行政手段，人管、法制、技防多管齐下，并充分发挥社会职工舆论监督作用，有效解决安全生产领域的问题。实施综合治理是由我国安全生产中出现的新情况和面临的新形势决定的，因此，综合治理具有鲜明的时代特征和很强的针对性，是我们党在安全生产新形势下作出的重大决策，体现了安全生产方针的新发展。

“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体，“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针是安全工作的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去思想支撑，综合治理就失去了整治依据，预防为主是实现安全第一的根本途经。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失。实现安全第一，综合治理是落实安全第一，预防为主的手段和方法，只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一预防为主落到实处，不断开创安全生产工作新局面。