段永平为什么只投资上市公司

1.段永平是oppo和vivo的老板吗

段永平并不是VIVO和OPPO的老板，现在都是独立的公司。

但是这俩个品牌都脱胎于步步高，也就是段永平之手，是他一手支持和促成了这俩个品牌的产生和发展。所以俩个品牌的创始人沈炜和陈明永对段永平恭敬有加，又都是跟随段永平多年的员工，所以外人看来，段永平就是大老板。

段永平目前可能持有少量的VIVO和OPPO股份，但并不是这俩个品牌的老板。可能有人不认识段永平，但如果提到步步高，可能大部分人都会知道，从影碟机VCD，复读机，学习机，点读机等等，影响了70后以后大部分的学习生活。

曾经“世间有公道，付出总有回报。.”成为传唱经典，而一个小姑娘“so easy，妈妈在也不担心我的学习了。”

曾经让许多家长如释重负。而步步高音乐手机，OPPO手机，vivo手机一加手机都是源自于这个公司，而公司的创始人就是段永平。

段永平是一个传奇的商业奇才，现在说来已经是教父级的人物，也催生了多个商业品牌。他是浙大毕业生，放弃北京某电子厂的稳定工作，南下打工创业，短短十二年，从打工者到创业者，从台前到幕后完成人生华丽转变。

1989年，段永平到中山市怡华集团下一个亏损百万的小厂任厂长，就是中山小霸王公司前身。不到五年时间，这家小厂已经发展成了过十亿的产值。

由于当时段永平提出股份制改革，而该厂由于国有身份难以执行，随即从如日中天的小霸王公司离职。在东莞成立了步步高电子有限公司。

而在这个小霸王黄埔军校厂子里，当时还有读书郎的创始人秦曙光，金立手机创始人刘立荣等等，足以说明当时人才济济。从1995年创立了步步高电子有限公司到1999年段永平开始拆分事业部，步步高公司已经是可以排在各类产品的前三，这时候开始了拆分，分别交给了三大得力助手金志江，陈明永和沈炜，这三家公司分别就是现在的步步高教育电子，OPPO和vivo，从2001年就退居幕后，甚至连甩手掌柜都称不上，因为他是什么事都不管了。

为什么说他不是Oppo和vivo的老板，因为该企业中段股份很少，不是实际的控股股东。只能说他和这俩家企业的渊源很深，是他孵化这俩家企业，而不是老板。

如今，在电商行业排名老三的拼多多创始人黄铮发迹也与段有密切的关系，因此有人戏称金志江，陈明永，沈炜以及黄铮是段永平的四大门徒。

2.段永平的人物轶事

跳槽内幕1988年，段永平在“孔雀东南飞”的热潮中，南下来到广东，被中山市怡华集团聘任为属下的日华电子厂厂长。

段永平将小霸王从昔日负债累累，做到产值逾十亿，但他还是一个高级打工仔，被称为当时的“打工皇帝”。段永平不甘心。

他认为，必须有更先进的激励机制，否则会失去发展的原动力。“这不仅仅是钱的问题”。

段永平经过思考，提出“改制”。但怡华集团高层拒绝了这个要求。

1995年7月，段永平提出辞职。舆论一片哗然。

关于经营者持股的问题，一时间引起了广泛争论，和小霸王有一个口头契约，段永平说我离开小霸王的时候，肯定是有很重大的不满才离开的，但是我离开的时候，我跟老板谈得很好。老板说你将来肯定还得做实业。

我说对，我还想做。我离开的时候，大概只有34岁，我觉得退休还太早。

老板说你想不想带人走。我说，你允许的话当然最好。

老板说，你带6个人行不行？我说，好，生产3个，开发3个，我离开后大概一两个月，原来的公司换了新领导，看谁都是阿段的人，这些人原来的位子统统都没有了。大家打电话给我说，阿段我们现在干起来非常不愉快，能不能上你那儿去。

包括对方的人事部长也说，他们出来你能不能收？我说如果他们非要来，我不收不行。我觉得我有责任。

1995年9月，广东步步高电子工业有限公司在东莞市宣告成立，企业实行股份制，台湾一著名电脑厂商入股19%。我离开的时候，我们有一个口头契约。

我离开一年之内，不跟小霸王在同行业、在国内市场竞争。段永平谨守这个君子协定。

步步高开始做学生电脑和电话机。步步高无绳电话只用两年的时间，就占得全国无绳电话市场第一份额。

到1998年底，步步高VCD已成功杀入行业前三名。段永平当年是因为经营者持股的问题从小霸王出走的。

我最早成立这个公司的时候，我是占最大股的，因为很多员工手头没有现金。很多专家讲你应该用期权，期权其实是没有用的。

如果不是上市企业，有期权没有用，就算是上市企业，如果不是一个成长性非常高的企业，期权也没有用。我想的办法是把自己的股份稀释了，当时我占最大股，有70%多，现在我的股份连原来的1/4都不到了。

股份我全都送给员工了，怎么送的呢？白送也不行。我借你一块钱的现金，你买我一块钱的股份。

然后你欠我一块钱，你也不用还我，将来用股份的利润，或者股份增长的股息还我。每年的利润有多少是给员工的，有多少股份是要稀释给现有的员工的，规定得都很清楚。

在这个问题上，我们企业碰到的问题比较小。2001年，段永平拿到了美国绿卡。

对他的生活与事业是一个强烈的转折暗示。在投资领域，尤其是2001年底，在美国证券市场的低谷阶段，段永平开始以1美元左右“吃”进网易股200万余股。

2003年10月14日，网易股飙升到70美元，段永平持有的股票在一年多里涨了五十倍以上。2003年，“福布斯富豪榜”对段永平的财富估价是10亿元，排第71位。

如果说每个人的社会角色无形中确实存在一个预设的轨道的话，段永平常常会是那个突然脱离轨道、自行另铺一条的人。应该说，段永平认定“自我感受”、“快乐”是一个人人生中最重要的事，并不是美国给他启的蒙，尽管美国的环境也许强化了他这个观念。

在移居美国之前，在很多场合，段都说过类似的话，“有些外在的东西是外人对你的评价，但你自己是不是感到很快乐？我觉得这个特别重要。快乐人生才是最大的财富。

我见过太多的例子，很多人是因为有了钱以后变得不快乐了，而我个人认为如果一个有钱人因为钱而不快乐是很愚蠢的。” 2006年9月21日，浙江大学旅美校友段永平、网易公司总裁丁磊一行来到浙江大学，联手向浙大捐资4000万美元支持教育事业。

其中包括丁磊个人的1000万美元和段永平个人及募集资金3000万美元。这不仅是浙江大学历史上也是国内高校接受到的最大一笔捐资。

浙江大学党委书记张曦、校长杨卫代表浙江大学接受捐赠。浙大常务副校长倪明江主持了在浙江大学紫金港校区的捐赠仪式，2008年5月14日，段永平为四川汶川地震灾区捐款300万元美金。

当然对于国内捐赠，段永平还在私下进行，他依然用他的“价值论”予以解释：“在认识到了受赠者的正确价值后，我会理性的考虑捐赠行为。当然，钱对于我个人，或许已经属于累赘，理性的捐赠行为某种意义上已经成为‘享受生活’的方式之一。”

段巴午餐 在“股神”巴菲特午餐拍卖中获胜的神秘买家露出真面目，中国创业家段永平以62.01万美元标价，获得与巴菲特共进午餐的机会，商务网站eBay拍卖与巴菲特共进午餐的机会。段永平表示曾从巴菲特身上学到很多东西，因此希望有一个向他道谢的机会。

国务院发展研究中心市场所副主任陆刃波认为，62.01万美元与巴菲特共进午餐，巴菲特受之无愧。而段永平不但能直接与巴菲特交流积累财富的技巧和智慧，更能受其财富观、价值观和人生观感染，这对国内企业家而言是无价之宝。

巴菲特是从2000年开始选择把与自己共进午餐作为平台募集慈善捐款的，其实段永平在几年前就已有过要参加竞拍的念头。但那时候自己的英语水平有限，恐怕无法与巴菲特交流，所以也就。

3.段永平在企业中扮演什么样的管理角色

一、段永平个人简介

段永平，1961年3月生于南昌，1982年浙江大学无线电系毕业后分配到北京电子管厂。后攻读中国人民大学经济系计量经济学专业，取得硕士学位。曾以创立“小霸王”和“步步高”两个知名品牌而闻名全国。现任步步高集团董事长。

二、段永平在企业中扮演过什么样的管理角色：

现在OPPO的老板陈明永，还有VIVO的老板沈炜，都是从小霸王带走的骨干，但是家族式必然会导致事必躬亲和亲戚满地，核心骨干未必愿意长期追随，所谓“职业经理人”更适合中底层员工，所以段永平很早就有了分股权的想法。

步步高在2001年，就开始剥离事业部，段永平拍出3000万成立了OPPO，陈明永作为负责人，旗下通讯事业部也独立发展了，就是今天的 VIVO，沈炜是负责人，让大家入股，稀释自己的股份，那么大家没钱怎么办呢？段永平出钱来借给大家，挣钱了从红利里面还，赔了就不要了，这就是气魄啊。

其实自从2002年段永平就跑到美国搞投资去了，顺便1美金购进大量的网易股票，在70美金的时候卖出，挣了10多亿美金，被誉为“中国巴菲特”，10 多年以来，他每年也就回国几次，开开董事会，见见手下，其实经营这么多年都没管过，不像雷军一样天天忙得要死，步步高裂变成多家公司以后，他仅仅在职务上作为董事长，但是股权已经被他自己分光了，还放手让骨干也接着往下分，在这种感召下，OPPO的陈明永和VIVO的沈炜也大胆的往下分。

最后的格局是什么？段永平自己只占OPPO的大概一成股权，大概VIVO的不到2成，其实陈明永和沈炜也只占自己公司的1成左右，其他都是核心员工和老员工们所有，从股权关系上，没有控股股东出现了，段永平也不管经营，仅仅挂着董事长的名头，还作为旗下公司的“精神领袖”的角色。

一个十几年不管事的人，主动将股权稀释到一两成，甚至管理层（其实管理层是控股方）的董事们都可以干掉他，让董事长换人，但是一直这么多年，没有人替代他，他不管事了，企业也没有败落，而是顶住了手机换代的风险，有无数门店和复杂的经销体系的大包袱，却没有重蹈诺基亚和moto的覆辙，转型之 后，OPPO和VIVO跟华为、小米继续厮杀，甚至在渠道上占据明显优势，研发上也没有落下，这是为什么？难道甩手掌柜的模式还更有效？

陈明永也好，沈炜也好，都跟随了段永平二十多年，一是领悟了渠道管理和产品研发理念的精髓，二是领悟了段永平“大舍即是大得”的道，愿意将利益分享给打拼的兄弟们，还有跟随多年的代理商。所以无论面临什么“互联网思维”的冲击，这群骨干其实都是给自己干活，他们都是股东，挣了钱都一起分，离职率极低，大家都有血肉的感情，愿意一起与风暴中的大船共存亡。

在谈什么互联网思维的时候，OPPO和VIVO一年好几十亿利润，骨干们都拿着几千万百万的分红，这是段氏思维的红利：将自己的股权分光，让所有打拼的兄弟一起分享。

4.投资的真谛

我是一个老股民！我曾经也和你一样！认为自己是在投资，认为自己是长期的价值投资者。

但是经过近10年的股市沉浮我终于明白了一个道理。在中国股市各种制度不完善，管理层不负责任，各种黑幕 内幕交易充斥之下的中国股市，没有价值投资可言！我曾经坚持价值投资的一个理念就是：我坚信中国经济的未来是美好的！但这必须建立在公平，完善，透明的市场准则之下！如果我们的管理层和上市公司仅仅把股市当作一个融资，拿钱的地方，不懂得回报投资者。

那即使中国实体经济发展的再好，股市的春天也永远不会来到。

5.中国为什么会出现batj四巨头

以BATJ为代表的巨头企业，是中国AI投资市场的重要“玩家”。其中，阿里巴巴多投资技术导向型企业，覆盖计算机视觉、语音识别、自然语言处理等各个技术领域。腾讯采取覆盖型打法，以赌行业第一为战略，涉及汽车交通、医疗健康、金融、智能家居等多个行业。百度投资采取“少而精”的战略，投资与收购并举，涉及汽车交通、智能家居、新零售行业。京东投资企业较多，行业覆盖面较广，重点投资自动驾驶领域，此外还涉及家居、医疗等行业。

具体如下：

1、简介

BAT,B=百度、A=阿里巴巴、T=腾讯，是中国互联网公司百度公司（Baidu）、阿里巴巴集团（Alibaba）、腾讯公司（Tencent）三大互联网公司首字母的缩写。

2、综述

BAT已经成为中国最大的三家互联网公司。中国互联网发展了20年，现在形成了三足鼎立的格局，三家巨头各自形成自己的体系和战略规划，分别掌握着中国的信息型数据、交易型数据、关系型数据，然后利用与大众的通道不断兼并后起的创新企业。

3、现状

联通联合BAT先后推出蚂蚁宝卡、百度大神卡、腾讯大王卡等大流量套餐颇为受到市场关注，其中定向应用的流量使用费全免政策也受到了不少用户的欢迎。

6.上市公司资本溢价的原因是什么

资本溢价

指有限责任公司投资者交付的出资额大于按合同、协议所规定的出资比例计算的部分。资本公积金的组成部分。有限责任公司在创立时，投资者认缴的出资额，都作为资本金记入“实收资本”科目。但在以后有新的投资者加入时，为了维护原有投资者的权益，新加入的投资者的出资额，并不一定全部作为资本金记入“实收资本”科目。这是因为企业初创时，要经过筹建、开拓市场等过程，从投入资金到取得投资回报，需要较长时间。在这个过程中，资本利润率较低，具有一定投资风险，经过正常生产经营以后，资本利润率要高于初创时期，同时企业也提留了一定的盈余公积金，使原有投资在质量上和数量上都发生了变化。所以新加入的投资者要付出大于原有投资者的出资额，才能取得与原有投资者相同的投资比例。投资者的出资额等于按其投资比例计算的部分，作为资本金记入“实收资本”科目；大于按其投资比例计算的部分，作为资本公积金记入“资本公积”科目。

7.企业为什么要挂牌上市新四板

因为企业挂牌新四板是有很多好处的：

1、转板IPO

要讨论企业挂牌新四板的好处，就不得不提转板IPO。对怀揣上市梦想的企业家，这是最大的吸引力，也是对企业最大的价值。

2、财富增值

挂牌新四板之前，企业到底值多少钱，并没有一个公允的数值。但在企业挂牌之后，市场会对企业给出一个估值，并将有一个市盈率。为什么富豪榜中的人那么有钱？就是因为他们拥有的资产价值被放大了。被什么放大？就是资本市场的市盈率。

3、吸引投资人中小企业最大的困难之一就是融资，而融资遇到的第一个困难，就是如何吸引和联系投资人。企业挂牌之后，增加了自己的曝光机会，能有更多的机会吸引投资人的目光。你的信息都已经拿出来晒了，都已经接受公众的监督了，投资人还会轻易怀疑你吗？至少你信任度要比非公众公司高多了。现在的情况是，很多PE都将新四板企业纳入项目源。一旦他们发现机会，就会出手。甚至不用等到挂牌，有些企业在挂牌前，就因为要挂牌而获得了投资人的投资。这样的话，企业更早获得了资金，投资人进入企业的价格更低，对双方都是有好处的。

4、价值变现

挂牌前，企业老板缺钱需要去借，挂了牌以后再需要用钱时，只需要出售一部分股权就可以了。这种交易将会越来越便利，还将获得不小的溢价。

5、股权融资

融资方式有债权融资和股权融资之分，两者各有特点各有优势。股权融资不用提供抵押，融来的钱也不用还。并且通常在融来资金的同时，还能融来资源。企业在需要融资时，只要把手里的股权出让一部分就可以了。

6、定向增发

股权转让融资用的是股东原来手里的股权，属于存量。如果股东不愿意用这种方式，还可以定向增发。定向增发是对特定对象的融资行为，用的是增量。原股东不用出让股权，但每人手里的股权会被稀释。股权转让一般伴有原股东股权的重大稀释，或者是原股东的退出。转让前后，企业的整体盘子基本是不变的。但定向增发则是在原股东不变的情况下，增加新的股东。投入的钱任何人都不能拿走，是要放到企业的。这时候，企业的整体盘子是增加的。

7、增加授信

企业成功挂牌新四板，是一种非常积极的信号。银行对于这样的企业，是非常愿意增加授信并提供贷款的，因为他们也面临激烈的竞争，并且以后这种竞争还会加剧。

8、品牌效应挂牌新四板后，就成为了非上市公众公司，企业会获得一个挂牌代码，还有一个企业简称。以后企业的很多信息都要公开。但与此同时，企业的影响和知名度也在不断扩大。

9、规范治理

为长远健康持续的发展，需要构建规范的现代化治理结构。如果企业历史上有不规范的遗留问题，还要进行处理和解决。在这个过程中，企业潜藏的瑕疵和风险将得到解决，规范的治理结构将得以建立。等时机成熟，具备IPO条件时，操作起来也将大为轻松。总体来说，“新四板”市场，是弥补资本市场的空白，通过给一些优秀企业提供融资通道，来帮助更多企业阶段性得上升到更高得资本市场。企业上“新四板”资本的路径：新四板--新三板-IPO（创业、中小、主板）。