本文关于某人用人民币a元做股票投资,据
亚洲金融智库2021-06-11日讯:
1.【某人月初用x元人民币投资股票,由于行情较好,他的资金每月都增
第一个月末此人的资金总数为x+13x=43x,减去1000元后的资金为43x-1000,第二个月末此人的资金总数为(43x-1000)*13+(43x-1000)=43(43x-1000),减去1000元后的资金为(43x-1000)*43-1000,第三个月末此人的资金总数为((43x-1000)43-1000)*13+((43x-1000)43-1000)=((43x-1000)43-1000)*43,减去1000元后的资金为(43x-1000)43-1000)*43-1000,又他的资金在第三个月后增长了一倍故[(43x-1000)43-1000]*43-1000=2x,解得x=11100.故选D.。
2.收到某人投资款的会计分录
原发布者:niuniuhewowo
收到投资人的投资款的会计分录收到款后应当为股东开具收款收据;根据协议和收款收据编制记账凭证: 借:库存现金 210万元 贷:实收资本-投资人 210万元 款项送存银行: 借:银行存款 210万元 贷:库存现金 210万元 原始凭证就是投资书面协议、收款收据和现金存(交)款单。一个企业投资300万元成立了一个全资子公司,则会计分录1.投资方借:长期股权投资300万元贷:银行存款300万元2.子公司借:银行存款300万元贷:实收资本300万元用现金支付员工培训费的会计分录?借:应付职工薪酬-职工教育经费贷:库存现金这个是冲减你们原来计提的职工教育经费的。用现金支付员工培训费借:应付职工薪酬-职工教育经费贷:现金按规定提取时借:管理费用贷:应付职工薪酬-职工教育经费因新的企业会计准则规定职工教育经费属于应付职工薪酬的范畴,又是根据工资总额提取的,所以职工教育经费肯定涉及应付职工薪酬。新准则规定,职工福利费不再计提,如果以前年度计提的有余额,先使用该部分余额如果您公司的账面上已没有应付福利费余额,发生福利费时,直接计入费用科目,如管理费用--职工福利费借:管理费用贷:应付职工新酬--职工福利费计提工资时计提1。5%的职工教育经费(贷:其他应付款——职工教育经费)报培训费时借:其他应付款——职工教育经费,贷:现金/银行存款可以不计提,直接进管理费用的职工经费或者,计提接应付职工薪酬--职工教育经
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