企业高管培训课程有哪些

高管课程一般分为专业类和综合类，看你是准备以后往哪方面发展，如果是后者的话，参加一些系统的、实战性强的课程是必要的，我之前在创维和万科工作的时候，公司都是把高管送到了博商那边

如何当好中层管理者学习课程试题答案

学习课程：如何当好中层管理者 单选题 1.中层管理者的工作的最高境界是： 回答：正确 A B C D 做经理 坐经理 作经理 以上都不对 2.企业间的竞争是： 回答：正确 A B C D 员工团队之间的竞争 技术的竞争 战略的竞争 资金的竞争 3.各部门之间出现争论的时候，应该： 回答：正确 A B C D 交给上司处理，自己不关心 争辩 交给职代会讨论 转换视角，反省自己部门的过错 4.在上班时间打私人电话最严重的后果是： 回答：正确 A B C D 耽误工作 影响别人 被上司看清散漫的本质 被人嘲笑 5. 管理者在用人选人的时候，首先就要考虑： 回答：正确 A 员工主动性的问题 B C D 员工工作能力的问题 员工交际能力的问题 员工的应变能力问题 6.中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是： 回答：正确 A B C D 搞好与同僚的关系 搞好与员工的关系 提高自我素养 搞好与上司的关系 7.下列有关与上司相处的七大原则的说法，其中正确的是： 回答：正确 A B C D 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误 上级永远是对的 不需要分辨对错 以上都不对 8.当员工向中层经理抱怨薪金问题时，中层经理应当： 回答：正确 A B C D 对员工进行思想教育 出卖上司 与员工站在一起 以上都不正确 回答：正确 9.各部门出现问题分歧时，应该： A B C D 相互争辩 上级决策 找当事人沟通 以上都不正确 10. 中层经理“承上启下”的职能是指： 回答：正确 A 带领下属执行上级命令 B C D 信息的上传下达 两副面孔周旋于上下级 以上都不正确 11.中层经理不重复犯错的好处是： 回答：正确 A B C D 彰显能力 树立榜样 获得上级信任 以上都不正确 12.不适合设立中层管理者的企业是： 回答：正确 A B C D 大企业 10 人以下的小企业 100 人的中层企业 以上都不正确 13. 在现代企业里，上级的绩效取决于： 回答：正确 A B C D 下级的绩效 自己的管理能力 专业知识 上级的赏识 14. 尊敬上司体现于： 回答：正确 A B C D 维护上司的经济利益 对上司的难处充分体谅 具体细微言行中对于上司权威的维护 以上都不正确 15.向上级请示的艺术是让上级做： 回答：正确 A B C D 选择题 问答题 判断题 列举题