本文关于企业员工培训主要内容是什么，据
亚洲金融智库2021-06-24日讯:
这个就多了：
首先按照培训人员分类
有新员工入职培训，关键人才的技能培训，中层人员的执行力培训，高层的领导力培训；
其次按照培训师资来分：
有内部培训还外部培训。
按照课程体系分
有安全培训、技能培训、特殊工种培训、时间管理培训、企业制度培训、企业文化培训、目标管理培训、礼仪培训等。
什么叫“企业员工再培训”？
企业员工入司之前都要进行培训的
有的员工工作一段时间后不能胜任，所以需要再培训
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企业对员工是不是有义务培训
法是规定有培训的义务。并且规定了培训的经费。但是，现在的企业都是老总一个人说了算，也没有得力的机构检查培训费的使用，法又能起什么作用呢？
《中华人民共和国劳动法》明确规定，“用人企业有培训员工的义务”，当今企业竞争的核心是什么？是人才，聪明的老总是很重视企业人才的培训的。
新的员工必须经过培训并取得考核合格证才能上岗操作。否则就是违章作业！
内部与外部
内部是一定的
外部就不一定了
依企业的需要定.
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