咨询一下中国人寿电销中心电话理财专员这个职位的培训课程、工作内容、待遇，谢谢

我在北京中国人寿的电话营销中心 底薪是1500 估计在石家庄可能会少一点 职级不同薪金待遇也不一样 培训主要是让你更加了解中国人寿 了解保险行业 了解险种 了解怎么销售 培训话术什么的 工作内容肯定就是电话销售保险咯 这行也分人 有的人就能简简单单挣好几万 有的人就每个月挣死工资 到考核还会被刷下来 自己考虑呗~~~

上海大智慧公司电话销售具体的什么培训体系啊？晋升又是怎么晋升的？晋升之后还会有什么培训呢？

培训挺多的，但压力也大，在里面可以学到金融方面，证股票基金等经济学方面的知识和实战操作，听我朋友说，里面晋升挺快的3个月一次，3个月啊，压力好大的~~~~~~~，以前的人做到高级销售可以转岗

如何做好培训课程的销？

促销员培训大致需要以下三部分内容

1.产品详细介绍和相关知识。

一定要让促销员熟悉要推销的产品，这一点至关重要，精通产品的相关知识才显得专业，才能让顾客认同，才更容易说服顾客。

2.传授几种实用的推销技巧。

推销技巧实用就好，不宜过多，尤其不能传授利用顾客的某些心理上的缺陷（如爱面子等）设置任何推销陷阱。

3.激励和心态调整。推销工作很难做，经常会遇到挫折和顾客不好的对待，做好推销员的激励和心态调整工作，有助于提升和长时间保持推销员的工作热情。

培训的内容大致就这些，PPT做的简洁清晰就好，没必要在PPT的精美上花太多心思，真正吸引人的还是好的培训内容，如果想要课程更生动，不妨在PPT上插一些与培训内容有关的经典视频短片，有助于提升被培训者的学习兴趣。

必须先选定客户群体 明白哪些群体最能接受你的产品 然后准备好成功案例的材料 材料必须真实可信 然后找到主要负责人 因为你本身就是个销售 如果你自身的销售技巧以及谈吐无法打动客户的话，客户肯定也不会相信你的产品有效 所以提升你自己的销售技巧以及话术很重要 再就是把客户分等级 从最容易的开始 再慢慢到最难的 逐步攻克 慢慢增加自己的自信 和客户对话时 自信也是打动客户的一个非常重要的因素

这些都是经验之谈 希望对你有用 还有麻烦点下好评 谢谢

找到对方现在公司发展面临的痛苦，然后引导出该痛苦导致的原因可能是缺失某一种知识、观念或技能，解决办法当然是培训提升了。然后再介绍对应的培训课程，不要一上来就讲我们的课程如何如何。客户并不关心的课程，他只关心他自己的问题。