公司HR对日常遇到的法务问题总是一知半解，大家说怎么才能让她们提高下呢？

肯定是要进行培训的。据我所知，现在很多企业都在鼓励员工学习《浩富人事法务通》软件，这个软件里有劳动法律、法规辞典和人事法务纠纷问答服务，员工可以通过关键词搜索，学习自己想要学习的知识。我觉得，对于您公司的情况也比较适用。

参加完法务秘书课程培训后，如果本人工作了，还可以在法务秘书平台继续学习吗？

可以的，不过法律文秘专业不太好，就业前景不好，这个专业出来的话很没有竞争力，如果读出来的话，既不如法律也不如文秘，社会上需要法律文秘这个岗位的很少，大部分需要的要么是法律要么是文秘，专业性不强是这个专业的缺点，我劝你还是考虑清楚在决定是不是要读，毕竟现实很残酷如果毕业了工作不好找，自己以后都没有什么发展前途了，意见仅供参考!
　　法律文秘专业主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力，有一定的创新精神，能够从事法律服务的德、智、体、美等全面发展的应用型专门人才。 面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。从事法律服务部门的文秘及相关岗位。
　　实践环节
　　刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
　　就业面向
　　法律服务部门的文秘及相关岗位。
　　培养目标
　　为社会，尤其是司法部门和企事业单位的工作一线输送掌握相当法律知识，兼备文秘业务能力的辅助型法律人才:律师助理、机关及企事业单位文秘人员等。