律师如何建立团队意识

1 律师应在工作和情感上融入团队，善待团队的每一个成员，团队中的任何一员都要对这个团队承担一定的义务，不要成为这个团队的累赘。只有尽到自己的义务，才有资格留在这个团队，享受这个团队带给自己的好处。
　　2 对律所：心存感激，珍惜机会。律所的每一分钱都是凭律师们的努力和勤奋挣来的，世界上没有天经地义的免费午餐。如果我们得到机会去任何一家律所工作或实习，都应该抱着珍视和感恩的心态去对待这份工作、这家律所和那里的律师同事们。
　　3 对主任：充满敬意，尊其为父。律所主任们，都是身经百战的律师界老将（尽管有的年龄并不老），他们为事务所的创建、生存和发展做出的贡献和牺牲，是最值得青年律师尊敬和钦佩的。
　　4 对老师：谦虚谨慎、尊师重道。凡是能够带领你工作的律师，他们的经验和能力肯定在你之上，不要因为他们偶尔忘了某法律条款、误解了某司法解释或混淆了法律关系而对其嘲笑不屑。多看老师的长处，尽己所能弥补老师的短处，勤奋好学、戒骄戒躁。
　　5 对同事：主动探讨，共同进步。同事中总是不乏拥有我们自身并不具备的某些特长或某种优点的律师，同在一所，取长补a686964616fe78988e69d短、相互探讨，是最直接最便利的学习机会，青年律师应充分利用并善于抓住机会，与同事随时展开“头脑风暴”似的讨论、争论甚至争辩，这对提高自己的专业技能非常有益。
　　6 对同行：相互尊重，提升形象。同行之间的指责批评应以面对面的坦诚沟通为主，而针对每一个案源和客户的竞争，应建立在公平的基础上，以维护行业的公平竞争，提升律师和律师行业在政府、企业和公民个人眼中的整体正面形象。