培训机构疫情期间工资怎么发的？

2020年，注定是不平凡的一年，各行各业都面临前所未有的挑战和困难。面对市场的压力，更需要我们团结一心，共克时艰。

目前受到巨大重创的行业有：餐饮、旅游、交运、电影、酒店、石油、金融、地产等等。培训机构自然也是受到极大冲击之一，小的培训机构可能就面临生死存亡、直接宣布倒闭了。

我的朋友胖子，在二线城市，2019年初和别人合伙开了家的儿童兴趣培训机构，估计已没办法支撑了，过年期间联系了两次，都没有回应，希望他能挺住渡过难关。

按我国目前的劳动法规，在职员工的工资是必要支付的，不得拖欠。但在疫情期间，有可能减少或只发保底基本工资，其它或按绩效比例给予，保证基本生活。

培训机构目前的重点是：在较短的时间内，如何群策群力，扩大机构的营收，减少成本的支出。及时开展有效的市场营救，开拓线上教育市场，对老师、销售和办公室人员，做不同的定位与分工，把工作做到极致。

我女儿上的英语补习班，早已改为线上教学，老师就变成了在镜头前讲课。这机构有很多英语老师，解聘和扣发工资都是不可取的。虽然不习惯、效果也不如从前，这也不失为机构的自救方式之一。

书法班的老师，也成了自媒体人，把已搬到线上教学。自己的课自己在讲授，仍是津津乐道的一笔一划教导。之后便是上传书写的作品批改回复，加强了孩子们在学习中的主动性与坚持性。改线上学习后并没有出现退费的情况，而是更加坚定了老师的专业性。

日前有报道在广州一个餐馆老板，在疫情期间，大受大打击，几乎面临倒闭。尝试新的模式，转变观念，开始在朋友圈、以及线上售卖各种口味的烧鸡，日销2万只，自救成功，是何等的励志，改变无处不在。

在疫情期间，国家也在倡导开展线上教育。培训机构可以借鉴学校的线上授课模式，个个学生有课上，个个老师有工作。传递的不仅仅是知识，更是一种精神和坚持。

其实线上教育、知识共享等在疫情期间已举世瞩目，需求不断攀升，将来也会迎来更广大的发展空间。