乡村振兴领头雁计划有什么好处

1、加强教育培训，提升综合素质。村干部队伍是推进乡村振兴的主力军，干部队伍素质的高低将直接影响乡村振兴的质量。2、优化队伍结构，培养后备干部。乡村振兴，需要我们一辈又一辈、一批又一批的村干部来实施，因此，必须进一步拓宽村干部的选拔渠道，优化村级干部队伍结构。3、健全绩效考评，激发干事活力。火车跑得快，全靠车头带。村干部管理，必须严管与厚爱相结合，有效地为乡村振兴凝聚强大的合力。《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二条全面实施乡村振兴战略，开展促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推进城乡融合发展等活动，适用本法。本法所称乡村，是指城市建成区以外具有自然、社会、经济特征和生产、生活、生态、文化等多重功能的地域综合体，包括乡镇和村庄等。第三条促进乡村振兴应当按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，充分发挥乡村在保障农产品供给和粮食安全、保护生态环境、传承发展中华民族优秀传统文化等方面的特有功能。