一个是连续培训机构的老师，一个是银行的外派柜员，这两个岗位该如何选择？

从你的考虑来说，无非就是待遇和前景两方面的选择。

先说待遇。银行是一个数钱的单位，不论这钱是公是私，对从业者来说待遇和环境都还不错。外派柜员无非就是开户储蓄转账等一些常规业务，熟能生巧而已，辛苦的话要看所在银行的柜台业务大小了。现在两万元以下的支取都要求去ATM机，所以储户的个人业务相比以前要少的多。有些银行还保障午餐，伙食还不错。工资的话至少背靠大树好乘凉，不会有拖欠工资的现象，完全可以说是旱涝保丰收。

培训机构的老师，相对银行比较辛苦。培训收入直接和招收学生的多寡有直接联系。做过老师的人都知道，上台教课确实辛苦，备课上课批注都很费精力，比如口干舌燥，粉笔灰，咽喉炎等等。如果你专注于培训事业，就想着兢兢业业地对待这份工作，对学生有负责对自己有交代。前期的投入比较辛苦，创立培训机构的知名度扩大招生范围等等，都少不了你的参与。如果培训机构本身已有影响力，那就好办多了，你只需做好自己分内的工作就可以了。

从前景来说。银行柜员的工作比较单调，每天和钱打交道容不得半点差错，结束完工作还得盘库复账，生怕出纰漏，日积月累精神绷得紧张。另外现在互联网微信支付宝第三方转账支付已深入生活中的各个行业，比如超市、网吧、餐馆等，甚至小摊贩卖菜也是如此。想多赚点的话利息就是余额宝了等等。从这些层面来说银行的某些业务会受到冲击。如果银行业务缩水，就会有人被下岗，这个在一些小银行或者地方银行也是很自然的事情。

培训机构的前景好不好？就要看培训行业的市场是否广阔。比如少儿音美舞蹈培训、职业技能培训就比较火，身怀一技之长是立足之本。电焊工、装配工、厨师、水电工、会计师等等都属于职业技能。在一些大型企业，业务精湛的熟练工可比大学生研究生的待遇高。所以，培训机构的前景和毕业学生的走向密不可分。毕业的学生有个好的从业归属，或者行成供不应求的态势，来报名的学生就会增加，有了出口和入口的良性循环，那么从事培训的老师待遇自然水涨船高了。

从上面的只言片语也许不能真正解决你面临的择业困惑。但是面对交叉路口，多听听朋友或者过来人的想法只是一种参考。权衡利弊真正的抉择还是你自己。