中国农业银行的培训管理岗主要做什么

银行对内办公室管理 对外的服务标准，如果是管理培训生并不是一个岗位，而是代表了一个项目，这一概念最初来自外企，主要招聘应届生，以“培养公司未来领导者”为目标。工作内容一般都不固定，需要进行一段时期的培训及岗位轮换，最终进行定岗，任何企业的管培生前期都是要从基础岗位做起。

银行对内办公室管理 对外的服务标准

银行管培生待遇怎么样?有没有前途?

待遇不错，还是比较有前途的。

银行培养人才多以内部培训、轮岗方式，管理培训生一般是银行通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练，通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才，一步步走向管理层，在银行岗位中占据明显的优势。

很多应届生都投递银行管培岗，管培岗也成了银行校招中最受学生追捧的岗位。但是，也有人说去银行做的都是基础性的工作，并不利于应届生快速成长。

介绍

银行管培生和其他的行业的管培训计划相差无几，入职后也是首先要经过系统的培训的，然后轮岗，再到最后定岗。

在此基础上，由于银行这个行业本身对于求职者专业知识方面的特殊要求，同时银行业发展至今已经相当成熟，管培生成长路径一般是从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。

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回答

你好，很高兴回答你的问题，银行管培生的待遇，通常刚入职的时候，月工资只有2500~3500左右，但是作为管培生，将来非常有前途。银行管培生和其他的行业的管培训计划相差无几，入职后也是首先要经过系统的培训的，然后轮岗，再到最后定岗。

管理培训生一般是银行通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练，通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才，一步步走向管理层，在银行岗位中占据明显的优势。

提问

招商银行的管培生待遇如何？新酬有多少？比如郑州

回答

招商银行的管培生待遇，刚入职的时候，工资只有2800左右。但是结束管培生以后，成为正式员工，工资就会上涨了。

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