银行职员该如何提升自己的专业技能？

银行是一个工作细分特别严重的行业，你的发展方向不同，所需要的能力自然不同。从相反方向来说，你的能力也会决定你在银行的职业发展方向。

以我为例，我刚进入银行时是柜员，后来转为客户经理，再后来由客户经理转为产品经理。我的两次转岗一方面是由于我主观意愿促使，但能够转岗成功也是由于我相应能力的被认可。

一、柜员不用多说，大家都耳熟能详，它需要的技能就是熟练，能把前台业务办理的越快越好那就是大拿。我当时并没有做好，因为一直不想做这个岗位，所以没有发言权。

二、客户经理核心技能就是营销能力，无论是理财经理还是信贷经理，亦或是二合一的零售客户经理，公司客户经理，没有营销能力，业绩增长是没有后劲儿的。

我当时刻意锻炼自己的能力就是写方案，搞批量客户。个人业务难做主要是因为个人客户零散，谁能把零散的客户聚集起来一网打尽，谁就能做好这个岗位。很明显我的业绩还算不错，要不然我也不可能顺利转岗。

三、产品经理逻辑能力强，收集并整理需求能力强，就是它的要求。这个岗位要面对的是客户经理等行内员工。角色发生了根本性的变化。

这个岗位如果没有学历加持，就一定需要超强的业务认知来加持。为此我专门考取了MBA，来提升自己的学历。目前来看，效果还挺显著，年中的优秀员工已经到手。

如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，看到后，我会及时回复。

银行职员的专业技能是建立在专业理论知识和业务规定及规章制度基础之上的，要提升自己的专业技能，首先必须熟悉你所从事的专业理论知识，必须熟悉你所从事专业本单位业务规定和管理规定，听起来好像是一堆废话，但缺少这些知识，你真的很难有质的飞跃；其次是实践，说白了就是要多干，干的多就熟练了。工作熟练了又有理论又熟悉规章，你的应变能力和创新能力定会高出一截，这样的专业能力，别人不服都不行。