去农业银行上班培训住哪里

住宿舍，或者自己租房。入职培训又叫“岗前培训”、“新生训练营”等等，时长各家银行不一，比如招商银行客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，所以相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好的掌握工作技能，为入职打好基础。银行入职培训一般是每个分行统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容。会有银行业务技能培训介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识。柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能。

在银行工作去总行学习有什么用

第一种情况，总行的学习培训指标是硬指标，分行现有岗位人员都无法离岗学习，只有你是新来的，所以，分行将你派出学习不影响现有工作在银行里面，基层员工给总行提意见最安全的意见是加强培训，提意见最多的也是多培训，因为这样的意见不得罪人，领导喜欢、员工也不讨厌。但总行如果要真的安排培训，分行却十分为难，特别是那种时间比较长的培训，如半年、一年的培训，因为分行岗位人员比较紧张，这种长期的培训对分行岗位安排非常为难。这个时候，总行安排的培训指标又必须完成，只能看看哪个员工现在的业务不重要、不饱满，走了以后对业务不影响的员工去培训。这就成为一种银行员工培训的悖论：银行总行希望给分行基层员工提供一种培训骨干的机会，实际上培训的却都是菜鸟，因为骨干抽不出来去参加培训；银行基层的骨干希望去培训，但分行却不一定希望你去，因为你去了你的工作没有人接。因此，不要以为去总行培训就是领导认可你、提拔你，有可能是因为你现在的工作实在不重要，为了完成总行的培训指标才派你去的。