银行管理培训生和客群经营哪个好

不同的岗位要求是不同的。首先。综合柜员岗主要是办理日常业务的，要求对业务知识和操作技能都要熟悉；客户经理则要较高层次，主要是营销客户，需要矫情的业务知识和营销技巧的。客户经理更具发展潜力，待遇会更好的。管理培训生，第一次听说，不好回答。中国银行招聘管培生岗位基本条件如下：国内外知名院校应届毕业生;全日制大学本科及以上学历，管理培训生(综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业生;具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、IELTS6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

银行法律合规与管理培训生岗位哪个好

银行法律合规。银行管理培训生岗位一般设在人力资源部或者教育部，是让员工在各个部门进行轮岗学习，等到熟悉银行的管理流程之后再根据个人的专长安排到不同的部门。银行的内控合规部法律管理岗的工作职责：1、负责本行业务及管理活动中的日常合规审查及咨询，为本行业务、产品和管理创新提供合规支持；2、建立、健全本行合规风险管理的控制机制与管理体系，制定本行合规管理计划和方案并组织实施；3、负责识别和评估与本行经营活动相关的合规风险，参与本行组织架构和业务流程再造，并提供合规识别和评估支持；4、组织开展全行员工异常交易行为监测并参与相关系统建设；5、健全本行合规管理考评体系并组织实施全行合规管理考评等。银行合规管理应当遵循独立性、系统性、全员参与、强制性、管理地位与职责明确的科学管理原则。独立性原则是指合规管理应当独立于银行的业务经营活动，以真正起到牵制制约的作用，是合规管理的关键性原则。