本文关于营业网点零售银行如何提升销售管理水平，提升经营业绩？王海的《营业网点零售银行销售管理》课程对银行管理有哪些好处？，据
亚洲金融智库2022-06-02日讯:
王海老师有丰富的客户服务经验，具有客户沟通能力和个人客户开拓能力和丰富的理财知识，熟悉外资和中资银行的营销模式。作为一线客户经理，具有丰富的面向最终客户的培训及讲座经验，前后为超过4500 人次的客户进行400场次的专题培训及理财讲座，得到客户的广泛好评。
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农业银行苏州分行为什么不叫苏州市分行？就像大连市分行、青岛市分行？是不是地位上有什么差别？
一级分行比直属分行更高级，直属银行没权设立二级分行，而一级分行可以设立二级分行了，也就意味着园区支行可以升格为分行，而原本属于江苏省分行的无锡南通等地的分行都可以归苏州分行管辖。
补充
因为有了市，就只能管理苏州了。没有市可以理解成管理苏州及周边地区。苏州分行是比较特殊的以积分分行，所有银行基本上都把苏州分行列为一级分行了。主要是金融规模比南京还大得多。
中国人民银行应该怎么备考更好一些
17年人行的招聘已经结束了，建议同学可以关注一下春季银行的招聘信息。
春季招聘时间通常集中在大四下学期的2-5月，预计招聘高峰期集中在3-4月。对于要备考的同学们来讲，要抓紧时间，做好备考的时间规划。
银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗。而春招，实质可以看成是秋招的补录，相对来说招聘的岗位和范围都会减少，每一年的中国银行一般都会有春招，其他银行会根据当年的招聘计划的完成情况而定。
(1)笔试方面
秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学)以及时政热点和行情行史等内容。而春招笔试考试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，考试内容相对也会缩减。
(2)面试方面
对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。但是今年在秋招面试当中，工行、交行在一些省份也采取了无领导+辩论赛的模式，农行在一些省份也采取了即兴演讲的模式。建议在准备面试之前要认真准备。
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