银行外包公司说是培训要交钱靠谱吗

不靠谱。
骗人。银行大堂经理是编制内，属于运营或者个人银行条线。不可能外包，肯定有问题。
某平安银行外包人员，走关系找的工作，入职一年了。前期销售，后期内勤，内勤期间走了好几波人。内勤期间开始我们小组就三个人不算领导，对接10家左右的律所，每天加班到八九点是常事，工资少的可怜(基础薪资3K)，那时候部门同事距离公司都比较远，就陆续离职了。

国家承认10家理财培训机构有哪些?

国家承认10家理财培训机构有以下：

一、天弘基金公司。

二、易方达基金公司。

三、建信基金公司。

四、工银瑞信基金公司。

五、博时基金公司。

六、南方基金公司。

七、汇添富基金公司。

八、广发基金公司。

九、华夏基金公司。

十、嘉实基金公司。

理财途径：

1、银行理财

我国商业银行提供的理财产品一般是大额存单、资管产品等，代销的券商或者基金公司发行的基金不属于理财。

2、证券公司理财

证券理财一般包括证券收益凭证、资管产品等。

3、保险理财

保险理财更加倾向长期性，着重解决较长时间后的教育规划和养老规划，同时解决意外、医疗等保障问题。

银行周末培训违反劳动法吗

法律分析：应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。但加班超过36小时或者不安排补休和支付加班费才是违法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。