银行管培生好不好?

银行管培生好。

银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。

不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，银行管培生主要分为这几个大类：银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。

注意事项：

如果可以，我个人建议尽量选择总行管培生，虽然面临的竞争会更大，未来的不确定性更大，但相应的，接触的岗位更多，能对银行这个庞大的体系有更多认识，以后跳槽这也是一笔宝贵的经验。

当然分行管培生也是很好的选择，分行和支行是利润的直接创造者，收入更高，而总行更像管理机关，不直接接触客户，因而拿平均绩效。

银行管培生招聘条件是什么

各位准备参加银行招聘考试的小伙伴们，大家好！上岸鸭公考网近期收到了来自各地朋友对小编的好多关于银行招聘的各种留言咨询，例如银行的管培生是啥岗位？银行招的管培生是什么意思？银行管培生是做什么的？等等问题，大家对这个话题好像特别感兴趣啊！应广大朋友的强烈要求，今天小编就着重带大家了解一下银行管培生招聘条件。

管培生岗主要职责

1、培养领导力

作为管理层面的后备人选，在各行设置的培养期结束后，根据个人优势和轮岗表现安排至不同部门开展管理工作。

2、各部门轮岗

到各部门进行轮岗，认真学习并掌握企业文化、任职要求及岗位职责，在各岗位中积极锻炼自己，夯实基础，提升业务能力。

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