交通银行信用卡销售管理培训生怎么样

首先；培训生不是正式员工，也就是试用工。

月薪：
一般试用工，工资是200元左右，做业务时会有提成，提成是每张信用卡办理成功后奖励30元至70元不等（以信用卡额度奖励）。

工作：
当试用期满6个月后银行会根据本人工作能力评判是否本银行正式录用。
总结：
信用卡培训生还是比较好的工作，只是工作有点辛苦，需要上门服务。

请问大家觉得，校园招聘，银行的分行、信用卡中心管培生哪个更好一些，能解释仔细一些么？

首先 很多中资银行的招聘都是以分行为一个层面的 所以你第一个说的所谓的分行 只是这家分行的管辖范围内的区域招聘 当然了 你最后去的地方可能是分行 可能是这个分行下面的各级支行 也可能是分理处这样的 同样的道理 你可能被分配的岗位也是参差不齐的
然后 再说说管理培训生 某些外资银行 当然也包括极小部分的中资银行的管培 确实是通过管理层的捷径 可以说能进去的 都是这一届中的佼佼者 但这个名字现在已经被用烂了 很多地方的管培并不是你想象的那样 它只是挂一个头衔 最好的情况 就是轮岗后把你安排在一个比较适合你的地方 不过肯定也不是什么好地方 也不可能直接让你上管理层 而信用卡中心 可以说是银行的一个部门演化出来的机构 在这之上 还要看你应聘的是信用卡中心的总部 还是各地的分部 或者只是一个营销服务中心 但不管怎么样 信用卡中心的管培实在是 ……
所以说 你目前对于岗位的性质描述的不是很明确 所以很难直接回答你 按照目前最大的范围看 前者多数是从柜员做起 后者铁定从客服或是营销开始 当然了 我这是在先排除很多行政类 辅助类的岗位的前提下
最后 当两者性质等方面相同的情况下 可以这么说 总的情况是 分行的招聘更为正统 更加稳定 更多地属于别人眼中的银行工作 而信用卡的岗位比较偏向于一种投机 可能短时间内有巨大收获 也可能碌碌无为

2018中国银行招聘管培生岗位的条件有哪些？

2018中国银行招聘管培生岗位基本条件如下：
1. 国内外知名院校应届毕业生;
2. 全日制大学本科及以上学历，管理培训生(综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业生;
3. 具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;
4. 具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

武汉渣打银行怎么样?里面的管理培训生是什么概念?发展前景如何?谢谢~

渣打银行当然好啦，管培生就是你先去各个部门实习，然后部门经理最后决定要你留在哪个部门，渣打银行待遇应该很好，机会也比较多，但是，说实话，肯定会比较累的，尤其是当你吸纳不了足够的存款的时候、、、