我是本科应届生，进银行工作和去大公司做销售培训生，选哪个好？

不要去做什么销售培训 除非那个公司的起点平台很高! !不然当不了跳板,或者没有稳定的发展!!银行看是什么职位 可以考虑的,但要是中高层的走向需要关系打点的 你懂得 这是必须的!!

赣州银行培训有工资吗

看你本事了
介绍去的，没工作经验实习的，银行都不会开工资
签较长期实习合同，应届大学生培训生的，会给一定工资，从大堂干起，半年可能转正
本科财经类学历好的有会计证，或者硕士类的，柜台可以培训，半年以上见习
赣州银行待遇不错，银行胜在稳定和福利，强度和压力视你所在支行的地段了，要是半天都没一个客户，站着都想睡

山东交行管培生待遇好不好？我刚考上山东交通银行的管理培训生，但是不知道待遇和发展前景好不好。

股份制银行实行绩效考核，总体说，业务发展部门绩效比重大，根据业绩好坏确定绩效多少，至于福利待遇应该全面看待如五险二金、福利费以及企业文化的重视程度，员工职业生涯的规划设计等

银行春招和秋招有什么区别啊

根据在互联网上查询的情况：
区别如下：
银行春招
1、春招一般在次年的3-4月，部分网点根据实际需要，岗位单一，招聘人数较少。
银行秋招
2、秋招一般在每年的9-11月，全国范围内统一招聘，岗位多样，招聘人数很多。



扩展资料：
秋招和春招应该是都是，针对应届生的，但是如果是社招的话，就是针对社会人员。
秋招的话，一般来说，工作单位和他的待遇都会好一些，但是银行来说的话可能会有的，银行会给一些好的大学，比如说985211的一些学生给一个有编制的，那就是国有银行了，如果春招的话，就没有这种待遇，他会招一些相对比较差，学校的学说，而且她干的工作岗位就不一样。

银行的个金,公金,管培分别是什么意思,是做什么的?

一楼说的不准确。
个金:个人金融部，负责个人类贷款业务和金融服务业务，例如个人住房贷款，个人理财产品代销，有的银行把私人银行业务也放在个人金融部下面。
公金：公司金融部，负责公司类贷款业务。
个人金融部和公司金融部都是一个银行中举足轻重的部门，同时压力也很大，因为每个部门中的客户经理每年都有几千万的存贷款任务（第一年通常没有）
管培：管理培训生，时间1到3年不等，如果是总行的管培，那么通常是在这段时间内到各个分行去锻炼学习各类业务。当然，银行没有那么多管理岗位给你做，所以培训期结束后能分到什么岗位就看造化啦。
实习：既然是实习，当然没有什么实质性的任务指标了。实习做一些最基础类的工作，比如可能从前台柜员的点钞和算盘开始练起，还有一些最基本的办公室整理文件等打杂业务，或者在跟着老客户经理出去营销，拉拉客户。