本文关于银行柜员不是高中学历就可以做吗？为什么只收211以上学历的？，据
亚洲金融智库2022-06-16日讯:
难度归难度，门槛归门槛。虽然柜员没什么技术含量，培训上岗都能胜任，甚至在90年代入职的很多银行职员都是金融类中专毕业的，可见这类岗位确实没多大难度。
但问题是现在金融业成了高收入群体，银行成了很多白领乃至金领向往的职业，而我国高考升学率越来越高，如今已经超过了80%，也就是说，只要上了高中，有八成人都能读大学。那么如果你不是大学学历，就会被认为是高中时代班级垫底的差等生。这摆着一大堆名校生不要，非要把起点搞那么低，银行岂不是自降身价？
况且柜员也不是一辈子都当柜员，还有提拔和转岗机制，试想同样的岗位让高分考上名校的跟一高中生平起平坐，这可能吗？转办公室岗或者提拔任用的机会舍弃名牌大学生不用，把机会给一个高中生吗？
现在这个高考录取率之下，产生的效果就是大学生比高中生还多。说句难听话，现在二本三本找到对口工作都费劲，能找到满意工作的更是少之又少，放着一大堆大学生都不要，去要高中生，这从逻辑来说就行不通。
银行为什么每年都要招大量的柜员，做过柜员的，经历的最崩溃的事情是什么？
感谢邀请新时代、新理财的三益宝回答问题。
银行每年对于员工的需求量是非常大的，就以五大行为例，2017年校招，五大行招聘人数总计47930人，除交通银行外，其它四大行校招人数均过万。原因是由于近年来，国家对银行业的监管力度加大，各大商业银行银行之间的竞争加强，不断扩张和新增银行都需要人员的补充，同时由于银行人员结构的老龄化程度过高，各大银行近几年都在大量招收应届毕业生。
说到为什么要大量招收柜员，首先因为咱们老百姓最常接触的不就是银行的柜员吗？虽然现在手机银行和电话银行非常方便，但总有一些业务是非要到银行网点亲自办理的，这些业务自然是需要其次是随着银行网点的不断增加，新开的网点自然是需要新的员工去入职服务客户的。
柜员属于银行的基础岗位，也是员工入行的起点。新人一般在进银行之后都要从柜员做起，少则半年，多则3-5年，之后会随着业务能力的提升而转岗去做客户经理，或者提升做主管副主管之类的，可以理解为是这个岗位就是管理柜员的。
虽然进入银行的员工都是从柜员开始，各个分行和网点也有大量柜员，但是其实在银行中柜员的人数比例是很低的，只是柜员是大家在办理业务的过程中最多接触到的银行员工吧。
柜员的委屈最多的其实还是来自办理业务的客户，等待时间过长把气撒到柜员身上，业务办理稍不满意就满世界投诉，所以坊间流传着一句话就是：金融民工之银行柜员最苦逼：活累，赚少，要能忍！
每个岗位都有自己的苦衷，但既然选择了就只能尽自己的努力做到最好。
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简单一句话，柜员是最基层的工作，钱给的不够，受委屈了，然后有人走了，就需要补充新的人员进来。
虽然我自己没有在银行做过，但是我身边有几个同学是在银行做过柜台的，不过目前有2个人已经离开银行去做别行业了。
我来说下其中一个人为什么要离职毕业那年这个哥们进了银行，大家都羡慕不已，可是这个哥们在银行干了一年多之后离职了，原因大概可以归为几个：
1、工作任务繁重
不要羡慕银行银行柜台，他们估计是银行当中干活最多的一个岗位，因为坐在柜台前，除了吃饭和午休时间，基本都要坐很久，很少能停止手中的活，因为客户一个接着一个来；
2、工作时间长
虽然银行基本都是朝九六下班，但对于柜台工作来说那只是表面，实际他们的工作时间要长很多，早上估计8点半就得提前到岗，把相关工作准备好，而晚上下班之后还要做各种核对，哪一天核对不上了你就得加班到很晚。
3、工资收入不高
别看银行个个光鲜亮丽，其实很多柜台岗位收入真的不高，我那哥们刚进入银行的时候扣除各种费用之后拿到手的也就4000多，虽然比其他行业要高些，但是和银行其他岗位比差距太大，干的活最多，拿的最少，是谁都心里不平衡；
4、委屈
因为那哥们刚进银行的时候工作不是太熟练，经常被客户骂，经常被投诉，而且这些委屈不能对客户发泄，只能自己扛着，所以很憋屈；
5、晋升希望渺茫
这哥们说他们那个支行有一个柜台老大姐，做了十几年柜台，目前还在做，因为她能力有限，而且关系也不硬，这个哥们看到这是之后也担心自己未来的晋升通道受阻；
银行为什么要招聘那么多柜台岗位呢？
1、有人离职就得招聘补充
银行的柜台岗位只最留不住人的，原因无非就是我上面列举的那几个原因，所以每年银行都会有很多人力离职，这些人离职了银行肯定要补充新的人进来，所以只能不断的招聘；
2、正常工作调动的人员补充
银行很多人都干过柜台，所以柜台岗位调动也很频繁，很多干柜台的人稍微有些能力，或有点关系的基本都会调到其他岗位去，那空出来的岗位怎么办？总不能让对公业务的人去干柜台吧？他们肯定不乐意啊，所以只能招聘补新；
3、银行扩张新增岗位
虽然近些年银行的日子不好过，但是银行并未停止扩张的步伐，很多新的营业网点还是不断的开，中国银行业协会在3月份发布的数据显示，2017年全国新增营业网点800多个，年内改造营业网点1.07万个，社区网点7890个，小微网点2550个。
这么多网点的新开及改造肯定是需要很多柜台业务岗位。
4、银行业基数大
目前银行业总体有22.87万个网点，从业人员超过300万，光四大行的员工数量就超过150万人，即使每个网点一年新增一个柜台招聘岗位就有超过22万的招聘需求，所以显得很多。
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