南阳市商业银行通知去培训，这是正式被录用吗？？？食宿自理。。。。

首先恭喜你，真的，现在进银行工作很难的。
银行的培训通知来了，应该是录用了，食宿自理这很正常，因为你还没有与银行正式签订“劳动合同”。下面我提几点在培训中应注意的问题：
1、经努力刻苦学习，这很重要，因为经过培训后，如果不合格将不会正式录用；注意人际关系的处理，第一印象很重要，给你们上课的“老师”有很大的“建议权”。
2、银行业务的培训主要内容有：商业银行的有关知识（不多）、银行帐务处理（会计业务）、银行存贷款的操作程序、利率利息的计算、人工点钞（基本功），可能还会讲一些法律知识，如合同法、担保法、储蓄条例等；如果是柜员的，还会给你们上机做模拟操作等。
以上回答可能是“牛头不对马嘴”，仅供你参考。

参加银行考试，笔试面试都需要准备些什么

1. 你现在还比较早啦，建议你先去看看往年的笔经，网上很多这种，就是看看别人的笔试经验。
2. 笔试也分银行的，一般的银行常见的是考行测知识，英语知识，综合知识，性格测试这些内容
3. 面试的话，常见的是自我介绍，结构化面试，小组讨论面试，这几种。可以留意。

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恩，这个工作做起来要口才好脸皮厚能够吼住人，基本上是每天坐在电话前打上N个小时的电话催人还款，一般不会要你出去催款的，实在时间长的一直没还款的人的资料就是从你那交到银行的专署律师事务所，发传票了。但是因为是催收，你点话过去就有很多的反映了，有求你宽限的，有口气嚣张的，有直接开骂说把你怎么怎么样的，你要脸厚点嘴利索点顶风把他们说回去。而且心态一定要好，一定要能做到下班了就把上班的事放一边。否则你会很不开心很郁闷。
我以前在工行上班时隔壁就是催收中心，全是很强势的中年妇女，新来的大学生都做不久，很多MM都被气哭过。。
自己做好准备，面试最简单，口齿清晰普通话标准就可以了。另外银行知识和法律知识都不用太担心，回答不离谱就行，进去了有2个月或者更长的培训期，做好准备，我在工行培训的时候是1天1小考1周1大考，天天背资料背到晚上11点，现在离职2年了这些资料还能脱口而出。。。。

不会转正，别指望，属于工作岗位不归属该行的合同工，现在银行招人除了通过正规的银行在网站上专门招聘大学生和中层管理人员有可能直接转正外其他都很难转，我在深圳工行时整栋工行大楼40%人都是此类，做了10年没转正的都有。就是看不到转正希望我才出来的。。
待遇就是合同上的，没分红没特殊福利。。

银行客户经理需要具备哪些基本素质

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内容来自用户:张振文

到底需要具备哪些素质才能成为一名优秀的客户经理？本文结合胜任素质模型理论对本问题进行论述，希望能对您有帮助。
一、客户经理胜任素质模型概述
胜任素质模型是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合，分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的，并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。客户经理是直接与客户接触的第一线人员，客户经理的素质直接决定了信贷机构的经营水平和客户经理个人的业绩水平。因此，对客户经理素质的评估和提升是信贷机构经营管理的重点，这就要求信贷机构根据不同的岗位要求、不同的组织结构以及不同的目标客户群对客户经理胜任素质进行全方位的设计，明确能够保证客户经理胜任工作、确保其发挥最大潜能的胜任素质，并以此为标准来对客户经理的业绩进行考核。这就要运用客户经理胜任素质模型的设计来筛选出客户经理最佳的胜任素质。
二、客户经理工作的特点分析
1、服务客户具有复杂性
贷款业务服务的客户广泛存在于社会经济生活的各个层面，涵盖第一产业、第二产业、第三产业。贷款业务服务对象涉及的行业多、范围广，导致其服务客户具有复杂性，主要表现在：（1）经营涉及多种行业；（2）生产、经营、管理模式各有不同。4、各部门协作具有复杂性2、商务谈判能力3、管理客户和服务客户的能力（四）业务思维优秀客户经理一定要正确的理