银行招聘的考试内容一般有哪些呢

中国进出口银行
考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试
1.能力测试。包括专业知识+申论共150分钟，主要有经济金融、财会、法律等几类，内容包括单选、论述(或案例分析)和申论。
2.英语为90分钟(含30分钟听力)，是进出口银行的重点考察内容，并且去年的考试相较往年难度有所提升。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。

国家开发银行
考试内容：英语+行测+申论
1.英语为60分钟，共60题，单选、完型、阅读各有20道，其中阅读题篇幅较大;
2.行测为90分钟，主要特点是题量较大，共有90道题，难度上则稍弱一些;
3.申论为120分钟，共有3道题目，前两题字数较少，最后一题字数较多，建议大家在备考时可以多多关注国考申论的热点话题。

中国农业发展银行
考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试
1.综合知识为60分钟，一般包括法律、金融、计算机等。
2.行测为90分钟，主要考察言语理解、逻辑推理、资料分析、思维策略、数字运算等能力。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。

银监会
考试内容：综合科目(行测+申论)+专业知识

2014年交通银行校园招聘考试笔试考什么内容？

交通银行的校园招聘考的内容有：

行测：言语理解，资料分析，数量关系，推理判断，常识等等
英语：托业英语，一般是阅读理解，单选，完形填空等等
综合：金融，经济，会计，法律，计算机基础，货币银行学，交行新闻，交行简介相关内容
性格测试：测试你的抗压能力等等心理素质情况。
考试形式是机考，题量比较大，对应这些准备笔试资料即可。、

其考试内容有：行测（语言＆＃47；数字＆＃47；推理＆＃47；分析）综合（计算机＆＃47；法律＆＃47；常识＆＃47；交行知识＆＃47；时政＆＃47；会计）英语40题（属于托业阅读题型）共192题150分钟考试涉及的内容很多，逐一去看的话很费时间，也会很乱，最好还是买本教材或者报班学习比较好些，这样更为系统有效ioqw中公金融人的教材是在业内比较权威的7对你备考会有帮助的！这是你应该用得到的一些教材：《金融人2014全国银行招聘考试专用教材银行招聘考试一本通》《金融人2014全国银行招聘考试专用教材历年真题＋全真模拟预测试卷》《金融人2014全国银行招聘考试专用教材职业能力测验》还有很多

银行从业《法律法规》考点:合规管理

合规管理的重点内容(P229-230)

为提高合规风险管理的有效性，实行安全稳健运行，合规管理需要重点做好以下工作：

(一)建设强有力的合规文化

形成良好的合规文化，这对于商业银行有效管理包括合规风险在内的各类风险至关重要。合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识。

(二)建立有效的合规风险管理体系

董事会应监督合规政策的有效实施，以使合规缺陷得到及时有效的解决。高级管理层应贯彻执行合规政策，建立合规管理部门的组织结构，并配备充分和适当的资源，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施。合规管理部门应在合规负责人的管理下，协助高级管理层有效管理合规风险，制订并执行以风险为本的合规管理计划，实施合规风险识别和管理流程，开展员工的合规培训与教育。

(三)建立有利于合规风险管理的基本制度

有利于合规风险管理的基本制度主要包括三项：一是建立对管理人员合规绩效的考核制度，体现倡导合规和惩处违规的价值观念。二是建立有效的合规问责制度，严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施，及时改进经营管理流程，适时修订相关政策、程序和操作指南。三是建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人。

试题练习：

【单选题】下列不属于合规管理重点工作的是( )。

A.建设强有力的合规文化

B.完善信息披露制度

C.建立有效的合规风险管理体系

D.建立有利于合规风险管理的基本制度

参考答案：B

参考解析：为提高合规风险管理的有效性,实行安全稳健运行，合规管理需要重点做好以下工作：1、建设强有力的合规文化;2、建立有效的合规风险管理体系;3、建立有利于合规风险管理的基本制度。

以上就是环球青藤小编关于银行从业《法律法规》考点：银行理财产品的内容分享，希望能够帮助到大家，如果你想要了解更多银行从业考试相关内容，欢迎大家及时关注环球青藤网校，小编将为大家做及时的资讯整理与发布!