在南京，银行和人力资源的培训问题

岗位职责：
一、培训讲授
1、新人岗前培训班的组织及授课；
2、分公司基础训练项目的支援及授课；
3、衔接训练；
4、做同业产品比较，进行内部产品培训；
5、客户经理进阶培训；
6、销售技巧日常培训；
7、渠道外训项目支援；
8、其他相关培训工作。
商家名称Company Name: 上海友创人力资源有限公司
二、教材开发
1、渠道网点培训需求调研；
2、销售专题培训材料开发并编写培训操作手册。

岗位资格：
1.本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，有外资银行培训工作经验者优先；
3.熟悉银行中间业务；
4.熟练使用电脑及办公软件；
5.良好的人际交往和沟通能力；
6.独立性强，能承受压力；团队合作精神
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在银行工作需要学习什么知识

财务方面，金融学，对公司业务，对私业务，风险管理，理财业务。
这些都要了解一些，然后看你着重想朝哪方面发展，再重点了解哪一块。。

看你的业务能力怎么样？人际关系如何？能不能为银行带来大额存款？等

应届生报考银行培训经历怎么写呢？

应届生校招简历上的培2113训经历主要是指考生参加过的各种培训、实习经历等。如果没有学校课程之外的培训经历则可以选择不写，按照真实情况就可以。对于面试5261官来说，应届大学生是否拥有培训经历并不影响其面试成绩。
多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息：4102
(1)个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等。
(2)教育经历：部分要求高中起。
(3)社会活动经历：如社团、学生会等。1653
(4)工作实习经历。专
(5)所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等。
(6)技能证书：包括外语、计算机等。
(7)学习成绩排名：一般会列一些主要课程。
(8)发表论文/参与研究项目/研究成果等。
(9)家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银属行需符合亲属规避条件。
(10)开放性问题。