高管管理赐教

依我个人的看法首先是是技术上的部长必然有他的优点和特长

那为什么不把他的职能最大化呢？

我会把库房和技术上的东西都给他

然后让库房部长去管理设备或者说人事

让他得到最发挥他最大特长的位置

同时做出两人的提升，事后看业绩

也许一个人想要发挥最大的特点就必须给他们最大的空间

为什么不去试下呢！两个人都做以提升会更大化的加大竞争力

保险公司续期主管培训心得？

1、态度决定一切，理念产生力量。

“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来”。从培训班一开始我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。

课程的第一天我认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？现在我找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。

2、对目标执着，才能成功在握。

人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。罗桂友总说，“每个人要在自己的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标积极、健康的茁壮成长。”老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。

3、做最好的自己，缔造成功的未来。

培训也已近尾声，培训给我带来的体会却是无穷无尽的，以前我一直认为做保险是最让人看不起的职业，但是培训让我彻底摈弃了对保险的偏见。只要给予客户专业的理财服务，提供他们真正需要的产品，那我们就一定能够得到人们的尊重。

大家帮忙啊高分悬赏 工作宣言 还有培训感想

用我百分百的努力换中信领导百分百的满意~！

这个感觉奉承的有点露骨啊

既然是大堂经理

换成“用我百分百的努力换中信客户百分百的满意~！”

感觉更敬业些啊

至于其他的问题
抱歉 你自己看看文法 我实在没明白你想问什么问题......

如果是要工作宣言的话

我临时想几条哈

“每天都是新的开始”

“勤奋创造生活，奋斗成就辉煌”

“客户要十全十美,我们要继续努力!”

“吃中信的饭 ，流自己的汗”

瞎想的 没啥水准 别笑话