如何成为一名银行高管？

你可以先了解一下高管任职资格，这是国家规定的；然后需要知道你想做哪一方面的高管，操作条线、市场条线、管理条线。你需要在这个行当里面摸爬滚打，当然这是任何一个行业都必须的过程，没有捷径。
当你经历过很多后，我想监管部门约见谈话应该不是什么难事。我的经验，之前有函授的大专和本科都能通过监管部门谈话，所以努力工作积累经验对现在的银行工作者不是难事。

会计主管如何提升管理能力与员工很好的沟通?朱晓刚的 《会计主管沟通与管理能力提升》课程银行主管有哪些帮助？

朱晓刚老师多年金融行业销售团队训练、辅导、管理背景（8年招商银行总行，2年IT著名电商巨头总部）

课程从团队组建与会计主管的角色定位、绩效管理与员工激励、

会计主管的沟通技巧提升、了解自我管理沟通风格几个方面培训使会计主管提升管理能力

朱老师中国培训研究院营销管理专家、曾任招商银行总行培训经理、总行连续三年优秀TOP10内训师。是国内为数不多在心理、银行、互联网电商多个领域拥有丰富从业经历且见解独到的金融行业高端营销团队专业讲师。

微信&QQ：58588541

如何激励企业高层管理人员

加薪是比较常用的一种经济激励措施。加薪激励把对高管的肯定直接表现在稳步增长的工资当中，非常直观实在，增加了的金钱可以直接让高管感觉到自己的价值。奖金从表面上看是一种单独、额外的奖励，可变性较大，但实质上仍然是“多给钱”，与基本薪酬一起，构成了高管的日常收入。对高管来说，完善的福利制度更能吸引他们。主要有：福利设施、补贴福利、教育培训福利、健康福利、假日福利、社会保险和额外津贴等等