合规人员掌握知识

1、树立主动合规意识，克服被动合规心理。合规是银行业稳健运行的基本内在需求，也是银行文化的重要组成部分。
　　第一，在银行员工中树立合规人人有责、主动合规意识、合规创造价值等理念，让员工接触到每一笔业务时，就要想到必须进行合规风险的审查，倡导主动发现和暴露合规风险隐患或问题，以便及时整改。
　　第二，合规文化是由一整套的制度、方法和工具支持的，这需要银行加强规章制度的后评价。针对发现的问题相应地在业务政策、行为手册和操作程序上进行适当的改进，以避免任何类似违规事件的发生和纠正已发生的违规事件，并对相关责任人给予必要的惩戒措施。如果发现了合规风险而隐瞒不报，一旦被内审部门或外部监管者查实，隐瞒不报者一定要受到更加严厉的惩罚；而对于主动报告问题或隐患的，则可以视情况减轻处罚，甚至免责乃至给予奖励。

银行从事法律事务工作会给其他工作带来什么好处

它不仅要求该岗位人员能够在专业的角度有自己的见解，更要能够对金融业务有所了解。
银行法务前途挺好的，银行法务岗与银行的行政、宣传、科技等相关岗位一样有一定的特殊性，它不仅要求该岗位人员能够在专业的角度有自己的见解，更要能够对金融业务有所了解。这类人才在银行是刚需，但是想要招聘到位是相对较难的。

银行从业更名了，我去年只过了公共基础，今年还用考《银行业法律法规与综合能力》吗？

以前通过公共基础的可以免考：

　　二十二、新旧制度对接下，以往考试成绩合格证明如何认定?

　　答：取得公共基础科目成绩合格证明的考生免试《银行业法律法规与综合能力》科目（含非从业人员）。旧的成绩合格证明现阶段依然保留。