现在银行上班真的没有前途吗？

利益相关，我就是在银行上班的苦逼加班狗一枚。通过7年多的摸爬滚打，干到了小小的网点负责人了（小声叨叨：要不是16年那年的信贷资产形成不良被问责，我还可以提前两年干到网点负责人）。现在我才感觉真正的工作才开始起步呢。

其实怎么说呢，没有一份工作不辛苦，关键是你用什么态度来对待你的工作。

进入银行的一般路径是从基层网点的柜员起步，除非你是特别优秀或者特别紧缺的人才，拥有不可替代的专业技能而恰好这家银行目前正有用人缺口，否则一般会在网点沉淀一段时间。这个一段时间具体是多久？从银行来说，不同机构人力资源构成不同，短的可能一两年，长的可能三五年。从个人来看，你是否具备超越柜员基本工作能力之外的能力对于你会在柜面待多久至关重要。

柜面工作的确很辛苦，但不代表在银行上班没有前途。因为很多人没有熬出柜面的那几年，所以没能转正（对前几年的派遣制员工而言），所以看不到希望。其实这是有失偏颇的，银行还有很多业务，不仅局限于柜面的存取款和理财基金保险贵金属。在县域支行，具体的业务有个人信贷，公司信贷，票据贴现，运营支撑，会计，法务，风险控制，综合管理，还有各种业务管理岗位，到了分行分行层级管理岗位就更多了。所以需要把自己的职业发展路径规划清楚。你是想做营销工作还是运行管理工作，你做营销是做个人业务还是做信贷，你做运营管理是做业务运行还是会计运行？这些目标确定了你才能不被柜面的繁琐的重复的工作所困住。能做到这一步，你已经比其他柜员优秀了。

以我们平时开玩笑的话来说，温水煮青蛙－－柜面工作就是一锅温水，而你是不是那只青蛙，能不能奋力拼一把。就决定了你认为银行工作有没有前途。

正在挣扎的桂圆朋友们，一定要认清这样的事实，在没有资源的情况下，自己具备什么能力，自己能做什么，等你想清楚了这个问题，那么接下来你就疯狂考证吧，行内要求的各种证书能考就多考；外部的基金、保险、证券、CPA、AFP/CFP等等提升技能，机会来了你才能把握得住。

最后提一点跟工作不太相关的技能点，行内的活动多多参与，各种征文积极投稿。会有意想不到的加分效果。

纯手打，希望能解决你的困惑。

谢邀，作为多年的银行人士，我来回答这个问题。

在回答问题前，我要先确认下银行上班的人的编制，是编内还是编外（派遣）。

如果是派遣的，要转正的难度很大，真的可以说没啥前途，在其他行业也是一样。

如果是编内的，我认为只有岗位之差，没有高低之分，银行本就是服务业，啥叫前途？如果是柜员，那你的目标可以是努力提升自身技能去竞争柜台会计主任，给本行柜台业务把好关，给后进新人提示好风险，带好路。如果你是信贷客户经理（不管是个人的还是对公的），那就多拉业务多营销，完成行内下达的任务指标，因为行长之位在等着你，等你成熟当上行长了，为本行员工带好头，分配好任务，树立特色的支行文化，让支行员工有归属感，让员工在私底下交流的时候能时不时的夸夸你。如果你是其他部门员工，那部门领导就是你目标。所以说，前途不存在银行体系，当你做好，自然而然相关荣誉和责任就会轮到你，因为即便你不在银行去了别的行业，你会发现，都是一样的情况。

希望我的回答能为您答疑解惑。