工资两千，能办理花旗银行信用卡卟？

您好，信用卡是有银行系统的信用等级评分来决定是否给您下卡，以及额度，这和您所处的行业以及所在单位性质都是有关的，办理肯定是能办的，如果有其他行的信用卡，如果使用情况良好的情况下，一般会给与下卡的

办的话是可以，但是不一定能下来。2000块钱除去你的开销之后基本上没有了。如果信用卡使用额度大的话基本就还不上，所以批下来的记录有点小

考国家人力资源法务师证有什么作用？

这个证书是国内刚推出的一个资格认证，主要是随着《劳动合同法》的正式实施，国内发生了很多企业与劳动者之间的劳资纠纷，给企业人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，而在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到30万人以上，您目前还没有听说过，但随着推广，现在已经有很多人报名参考。

因该证书刚开始在国内推广，目前还没有全国统考，现在包括高级人力资源管理师的考试，目前也只是各省自己评考，没有全国统考，以后肯定会全国统一考试的。

人力资源法务师资格证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。
是持证者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。持有该证书的主要是人事法务工作的负责人及人力资源主管与经理。

在市场经济和全球化竞争的人潮中，任何一种职业资格认证最终要获得的是市场的认可和行业内的认可，也就是对被认证者工作能力和资质的认可，而IPA的这个培训和认证的过程就是和实操完全同步的标准。
IPA国际注册人力资源法务师认证拥有国际认证协会众多具有较深国际教育背景和长时间从业经验的国内外知名讲师队伍，而且有美国人力资源及薪酬协会讲师的加盟，在保证培训及认证理念国际化和先进化的同时，又确保每位通过认真和注册的学员能够熟知国际先进的人力资源及法务管理知识，真正的掌握人力资源管理中的各个模块实务操作技能，使每位学员具有行业内的相关法务知识储备，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。
在参与认证考评的同时也是一个学习提升的过程，对于降低企业的管理成本肯定有很大帮助。

由于现在国家人事部和劳动部已经合并，成为新的国家人力资源和社会保障部。新的“职业资格”已经开始回归其本意。现在引进的国际注册人力资源法务师资格认证，肯定会是人力资源行业里一个长期的重要的认证趋势。

注册会计师工资和金融哪个工资高？

据业内人士了解，综合在职的注册工程造价师薪酬高于注册会计师的

看你怎么打算了 如果你进去四大会计师事务所 一开始的工资就会很高 后面资历越高 职位越高越好 如果是去不是四大的地方 一开始工资会低一些 但是注册会计师的工资的平均水平在全部的职业中是算高的