什么样子的人适合成为培训讲师？

第一：性格外向的人。

第二： 具备深厚的知识积累的人。

第三：拥有持续的学习能力的人。

第四：有成人达己师态的人。

第五：具备洞察能力和观点独到的人。

第六：有梦想成为一名优秀讲师的人。

第七：想成为影响力中心的人。

第八：创业公司的创始人及合伙人。

现在社会上的培训机构数不胜数，但很多培训机构能否给受训人员带来收获，笔者不敢苟同。作为培训机构的培训讲师，我个人的观点要具备以下方面的特质，仅供交流。

一、敬畏培训讲师。“师者，传道、授业、解惑也。”想成为一名合格的培训讲师，首先要从内心敬畏培训讲师这个职业，真正喜欢甚至是热爱培训讲师这个职业，才会全力以赴为做好培训讲师而不断提升自己。而不仅是把培训讲师当成一个赚钱的工具，看培训讲师这个职业赚钱、广交人员，如果仅抱着功利的心态，是做不好培训讲师的。

二、具备利他思维。人们常说“老师是人类灵魂的工程师”，作为培训老师应是一个具有培养人、成就人的利他思维，具备“蜡炬成灰泪始干”的奉献精神的人，虽不能做到不求回报，但必须拥有渡人的胸怀。

三、培训讲师应是受训人的榜样。我们见过很多在三尺讲台上讲得风清气正、正能量满满的讲师，但在实际生活中却是生活糜烂，有失师德的人，这种表理不一的人，即使做培训讲师，满口的仁义道德，最终也是误人子弟。

四、培训讲师，在某一领域应该是专家型或工匠型的人。现在的培训机构里不乏存在一些利用互联网获取的鸡汤，自己根本没有接触过的知识来糊弄受训人的。

五、培训讲师也是普通人，虽不能是“圣人”，但至少是正向、积极、阳光、健康，能给他人带来正能量和改变的人。

六、要有气场，能把控培训场的节奏，能调动学习场氛围，与受训人积极互动。

七、培训讲师至少是一个人品优秀，懂得尊重每一个学员的人。

八、培训师的言谈举止、行为习惯要能服人。

五年Java开发工程师辞职去IT培训机构去当一名讲师，你怎么看？

不用辞职吧，可以去试讲，因为程序员和培训讲师还是有差距的，我以前在培训的时候，很多牛逼的技术大牛过来学校当老师，但是效果都不理想，学生都听不懂，结果还被投诉了

谢谢邀请

本人从事JAVA开发工作10年左右，在15年前也是从事的计算机培训相关行业，我来说说我的看法吧。对于5年开发做IT培训讲师来说我是持支持态度的，一般经过正常的5年开发的工程师，该爬的坑也都差不多爬过了，也不至余误人子第。

1、时间充裕，不用加班

现在的线下培训机构一般都是朝9晚9，有的机构开设周末班。讲师上课一般不会全天都上课，每个班是由不同的科任老师转流上课，满打满算，一天上5堂课已经不得了了，绝对没有加班这一说。当然备课，学习，查资料除外。

2、与人打交道，积累人脉

做开发的人，天天吊在办公室里，面对的就是开发组的几个人，渐渐的发现不会与人打交道了，开口没话说，提笔忘字，除了每天按项目进度百度粘贴，真正需要创新的代码少之又少。5年还可以，再过5年，等你到了被公司劝退的年龄时，你会发现你身边一个能帮你的人都没有，非常可悲。反观培训老师，每天有这么多年轻人看着人，崇拜着你，其中不乏漂亮妹纸。。。一年下来不说1000也有800个学生在你的微信群里，这就是铁粉呀，其他的不说了，我以前认识的一个培训班的班主任妹纸，后来进重庆头条去了。

3、自主创业，财源滚滚

都说互联网行业0资本创业，特别是程序员这个行业，我有好多朋友都说，你一个程序员每天写点儿东西放在网上卖呀，哪个谁谁都年入百万了，我也是呵呵了，反正我没找到门路。不过我看搞直播培训写个网页的主播都圈粉几十万，不知能变现多少，培训讲师在这一块是天然优势呀，录播，直播，条条都是光明大道呀。

4、受人尊敬

做程序员的在外人看来是高大上的代表，坐写字楼，喝咖啡，敲敲代码，钱数到手抽筋。是不是这样，同学们！现实很残酷呀，软件是工程，修房子也是工程，哪么程序员与民工有什么区别呢？培训讲师也是老师，尊师重教是中华民族的传统，人人都叫你一声老师，而不是叫你老王好吗，只要你讲的东西有干货，自己都觉得很自豪。

5、经济帐

目前市面上的培训讲师以重庆地区为例，北上广深可能更高。JAVA的10K以上，大数据方面20K以上，人工智能方面25K以上，这个可以通过各种招聘软件能查得到的，这个水平并不比相同的开发岗低。

6、适宜长远发展

都说开发是青春饭，实际也真是。随着年龄的增长，你身体素质下降，加不了班了。有了家庭，精力不够了。经验足了，工资要价也高了。这个时间大约是35-40岁这个区间，如果你没有升到公司高层且公司不垮的情况下还好说，否则你会很难再找到工作了。做讲师没有年龄限制的，经验越足越吃香呀。

一口气写完了，全程手打，没有任何一句是百度来的，欢迎讨论