中层管理技能培训,应如果让员工掌控正面积极的心态呢?

优秀员工应具备的心态(之一)-正面积极
中层管理培训专家何岸老师谈员工心态
相由心生,人的心态决定人的行为,有什么样行为又决定有什么样的结果。因此,一个好的心态决定一个人是否优秀。作为员工,一个想成为优秀的员工,应具备什么样的心态呢?
今天我们就来谈谈优秀员工应具备的心态之一:正面积极的心态。
我们身边就存在A、B两种员工:
A常说:公司气氛太闷了;B却说:我可以做点什么,活跃一下气氛呢?
A常说:公司的管理不太好;B却说:我能为公司提点什么好的管理建议呢?
A常说:我刚入司,也没人帮我;B却说:我刚来,要多主动找同事学习啊!
A常说:老板不重视我;B却说:我做些什么,可以成为公司不可或缺的员工呢?
总结一下,A的说法就是:环境就这样,我也没办法,我很无奈。而B是:我做些什么可以令到环境有所改变呢,我有办法,操之在我。A是消极负面的心态,无奈就是一种无能的表现,而B是正面积极的心态。如果我们都以正面积极的心态去思考问题,问题的答案自然就得出来了。
正面积极的心态就是:多注意自己做的不好的地方,想办法去改进;多把注意力放在自己能解决范围,并全力以赴;多寻求自己的改变来带动别人的改变。积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮。消极的心态像月亮,初一十五不一样。
专攻方向:中层管理培训综合素质提升培训;
中层管理技能MTP、中层领导力、中层执行力、有效沟通、员工职业化心态与素质提升 培训专家