银联客服服务专员工作怎么样？

还是很不错的，银行的客服紧缺，但银行系统有编制的人员相对要饱和许多，拿招行为例，基本上一年四季都在招聘客服人员，并非它的实际需求量无限制，而是因为不断的有人离职，而新招聘的人不可能马上添补这个空缺，而是需要一个培训和考核的过程；

再谈签约模式，银行客服大部分是委托第三方招聘的，就连发薪也是通过第三方来发放，如果发生劳动纠纷，银行往往不是直接责任人；

最后是发展的前景，如果在客服这个岗位上做的非常出色，在一年后一般会有调动，如果一年半之内没有，基本以后也不会有，最多就是从初级变资深，理由很简单，里面抱有同样目的的人太多，竞争比你想象的要更激烈；再往后本人只能推测，估计工作两到三年，或你考取资格证书的两年后，才有可能会进入真正的金融系统。

银行客服岗位怎么样？

首先说客服中心客服，顾名思义，在银行客服中心工作，一般以省为单位，工作地点在各省省会（部分银行以大区域为单位，比如西安负责西北，成都负责西南）。个人认为，客服中心的工作比较枯燥，压力也比较大，因为你每天要接上百通电话，会遇到各种奇怪的人，各种奇怪的诉求。如果没有良好的身心以及有效的释放压力途径，想长期做下去是不可能的。其次，客服中心一般是银行外包出去的，想要转为正式员工基本不可能（关系户及能力特别强的忽略）。第三，你要做好上夜班的准备（没有节假日就不用提醒了吧）。最后说说薪酬，你的薪酬会有一个保底工资，然后以你接电话的数量以及质量考核，在你的保底工资的基础上加或者减。一般来说，客服中心没有销售任务，即便有，也不会像业务部门那么重（毕竟你的阵地也就一部电话）。

其次，是银行网点的客服。也就是我们常见的大堂经理。虽然对外都称大堂经理，但内部还是有区别的，比如在我们单位，正式员工称大堂经理，外包人员称引领员（社会招聘的就是这种，由第三方公司招人，介绍到银行来工作）。这里我们主要说引领员（楼主问的应该就是这个），工作内容与大堂经理一致，业绩考核也与大堂经理大致一样。工资待遇的话，肯定是比不上正式员工的，不光是拿到手的工资，五险一金也是天差地别。这份工作的好处就是没有客服中心那么大的压力，另外，如果你销售能力强的话，你是能够挣到钱的。最后，上下班时间比较固定，也就是说一般没有加班（特殊情况除外），下班后的培训也没有那么多。

综上，个人是不建议做客服的，付出与收获不成正比。年龄大了一般都是走人，没有什么前途而言。

最后，我认为，不管什么类型的客服，挨骂都是不可避免的（这里是说的是人家问候你家人那种），所以，如果你能找其它工作还是不要做这个。

广发银行理财客服究竟是做什么工作的，希望回答的具体一些，谢谢？

广发空中银行处基本是属于电销部门，主要业务是银行的理财产品，贷款等业务，基本上去面试的都能过，然后会通知大家去培训，培训时间一两个星期不等，淘汰率也是很高的，如果被淘汰的话在此期间是没有任何工资和补助的，所以去之前一定要谨慎选择，据我了解应届生通过的机率会大很多，因为企业会考虑业绩的因素，需要全身心投入工作，人事招聘上说的是周末双休，周六大家也都会去自愿加班，我一朋友去里面面试然后培训最后也没通过，据她说其实大家初次接触这个行业水平相差也不是特别大，但是没通过的除了话术全不在点上的，其他淘汰的很多是有家庭有小孩或者工作几年想转行的，这几类人如果不是特别优秀还是别去了，不知道你是通过什么方式进去的，我朋友是通过劳务公司业务是广发的，但是合同是第三方的，如果你很在乎这个也需要考虑清楚，希望能给到你一些帮助，谢谢！