徽商银行新员工培训。。有考试吗。培训累吗？具体什么样的

可能会有，培训内容主要包括：
1、业务技能：包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。
2、形象礼仪
包括仪容仪表、行为举止（坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等）
办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。这些不仅对于员工的工作有帮助，对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。

怎样给新员工培训礼仪训练

入职培训：办公室基本礼仪，如电梯礼仪、电话礼仪、开门礼仪等；与上级相处之道，如汇报工作的礼仪；办公室相处礼仪等。这是管理层和新晋员工都需要不断学习改进的基础礼仪知识。

云南农业银行 新员工入职培训在哪里

内容上一般有三种，一是公司文化培训，二是新人入职培训，三是是技能专业培训。形式上一般也有三种，一是讲座式，二是会议式，三是拓展式。还可以根据自己

进银行工作有试用期吗？

进入银行会有试用期的，又叫做实习期，一般期限六个月到一年不同银行，时间会有区别，在此期间基本不会存在被解雇的风险。

1、校园招聘

时间：固定秋招和春招(秋招的补招)。

特殊：中国人民银行、政策性银行、建行只有一次招聘，不在补招。

编制：中国人民银行总部有公务员编制，其他都是银行正式工编制。

数量：秋招是成批量的招聘，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。

岗位：秋招一般招聘岗位较多，春招较少。

专业：至于专业的话要求不是很严格的，很多银行都没有专业限制的。

职位：基层(柜员一类的)

2、社会招聘

时间：不固定的公告

数量：一般较少。

岗位：管理岗位

专业：至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。

转正：银行正式工

扩展资料

具体分类

银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。