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律师及懂法律的各位朋友,商务代理协议书与劳动合同的区别在哪???

时间:2022-11-19 07:59
本文关于律师及懂法律的各位朋友,商务代理协议书与劳动合同的区别在哪???,据亚洲金融智库2022-11-19日讯:

如果是劳动关系,当然不允许在试用期内这样做,且要保证最低工资。
如果是代理关系,双方是一种商业合同关系,不受劳动法调整,可以做出此约定。

律师代理合同~~~很担心!

这约定确实比较特殊,一般风险代理如果律师代理执行部分,应该以执行结果的一定比例来收款。
你所说的这个约定表述确实太特殊了些,假如判决生效但执行不到位,那律师费要不要付?如果你的案件确实你所述判决的风险不大,风险在于执行,那这种所谓的风险代理对你是不公平的。律师应该在签约时明示给你。律师要想办法和自己的当事人双赢,而不是算计自己的当事人。
建议你立即与律师联系,沟通此事,最好签订补充协议修改相应条件,如果律师坚持是以判决结果而非执行结果的比例支付律师,你又绝对不能接受,还是考虑及早要求解除合同为好,毕竟现在律师的工作还没有展开,等律师工作展开,双方的矛盾就大了。祝你好运。

代理合同受法律保护吗?有哪些漏洞?

有权代理等同于被代理人签合同,受法律保护。
无权代理就另说了。

求助法律高手啊!签订代理合同时,约定任何一方不能单方面解除合同,算不算与法律规定相抵触?

好像没有法律依据。
因为代理合同与买卖合同不同,它是基于当事人之间的信任而产生的,如果这种信赖关系不复存在,那么当事人当然有权解除合同。比方说,双方的关系恶化,代理人就可能故意不为被代理人的利益着想,作出有损被代理人利益的行为,而这种时候不赋予被代理人合同解除权明显不合理。但对于代理人已经付出的努力,已经进行的行为,被代理人应当进行合理的赔偿。相应地,如果代理人不再愿意为对方的利益而进行活动,自然也是可以的。
所以,这种规定是与法律规定相抵触的。实际上,任何一方没有正当的理由解除合同的,都应当承担相应的法律责任(即赔偿损失)。所以,在一般情况下,双方当事人也都不会故意解除合同的。如果双方关系恶化,允许这样的规定就变成孙悟空头上的紧箍咒了,你说你愿意将事情交给一个跟你不和的人去做吗?或者,你愿意为你讨厌的人谋求更多的利益吗?所以,这样的规定确实也没有必要。
你再好好考虑下!


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