公司法务审核合同PDF版本不可以吗

可以
PDF版本不能修改，只能打印或者在其他办公软件注明修改内容，但这样会增加审核人的工作量
其实可以用word的修订功能，修改前后的内容一目了然，审核通过后可以选择“接受对文档所做的所有修订”就看不到修改痕迹了

合同书审查法律意见书，谁能帮助？

你是做法律的话，你还是自己做吧，如果这么简单的事都做不了，你的法律就白学了，如果不是做法律的，到可以帮帮你，把你的合同书贴出来

因录用发生的被录用人与相关单位的一切经济问题应自行处理。这句话怎么理解啊？从法律角度

举例让你明白，如你与你原来的工作单位没有解除劳动关系，原单位把你和现在单位都告了，要求赔偿损失。现在的单位就让你自己承担损失。这样说你明白了吧
请采纳

公司裁员法务做些啥？

需要做2方面包括合同和应诉的可能。

第一起草裁员合同、第二做好和hr沟通，离职人员不认可赔偿的员工沟通和应诉。

第二种情况比较少，当然了这是指公司的裁员是按照劳动法进行的并且最少是n+1的情况。

大部分情况下成立几年的公司会有合同模板可以进行修改，不需要担心。

最主要的是还是和老板沟通离职员工的赔偿方案，一般情况下hr会和法务沟通。主要看法务在公司的地位。

公司规章制度草案应该谁来写？

1、这个要结合公司的部门职责，一般情况，公司的规章制度由行政部统一制定签发，劳动合同各地区都有固定格式属于格式合同，可以到当地劳动行政部门索取或购买；

2、针对各部门的制度可以由该部门起草，并由行政部统一签发、同意管理。

3、像其他一些比如：销售合同、采购合同等及时起草合同可以由该管理事物归口部门起草，并请公司法务或相关人员审核。