村镇银行招聘员工是否正式工

一、村镇银行招聘员工是否正式工

一般银行用工性质有两种，合同制和派遣制。合同制就是我们所说的正式员工，派遣工则是与第三方派遣公司签合同的。正式工待遇并不比校招差，银行社会招聘性质不固定，有合同制也有派遣制。那么，如何区分呢?其实通过银行社会招聘公告就可以看出来，如果是派遣制，公告中一般会注明。另外，关于用工性质，你完全可以咨询银行HR。

银行的正式工VS派遣工：

薪资：

就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

福利待遇：

正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来：四大国有银行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍逊色了点；中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和上海银行。那么在这些银行里，派遣工的福利呢？朋友是这样说的，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。

晋升空间：

如果你是应届生刚进银行的正式员工，你的晋升通道应该是这样的：

1、营销条线（应届生通常是报“客户经理岗位”）：助理客户经理客户经理高级经理支行公司业务主管分行公司业务部门经理助理副总经理总经理。

2、运营条线（应届生通常是从“柜员岗”做起）：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。

如果你是银行的派遣工的话，你要继续留在银行工作，我想你应该只会想着一件事，那就是“转正”！之后，也就是正式员工的职业规划啦。

二、国有银行与股份制银行的招聘条件有什么差别？

国有银行与股份制银行的招聘条件:英语四级，据往年招聘情况来看，六大行除了农业银行之外都有英语四级的条件，股份制银行中民生银行、平安银行、招商银行都会有英语四级的要求，而且要求达到430分以上，其他的股份制银行很少会有四级的要求。

六大行会限制生源地，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，股份制银行对生源地的要求没有那么严格，所以想去意向的城市或者是留在大学所在地的城市完全是有可能的。

六大行招聘中会对专业有一定的限制，但是股份制银行对专业是没有限制的，所以和六大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的。

三、佛山汇丰银行招聘

听说是大概1800左右，扣除了保险就剩下1400了。

从早上10点工作到晚上8点，中午一个小时吃饭。挺辛苦的

四、银行校园招聘有编制吗

这个与编制没有任何关系。银行招聘第一步是外包的即校园招聘，通过之后在经过银行笔试、面试，通过之后银行试用，试用通过之后才是银行员工编制。